第七十四章代練工作室！[第1頁/共3頁]

第一名光是嘉獎就有五千，絕對超出了當下很多白領階層的人。

王誌東點頭。

這兩點，已經能夠讓很多代練職員趨之若鷲了。

王誌東冇有任何辯駁的說話，又問道“網上的代練整齊不齊，事情室用甚麼體例來肯定是否和一小我簽訂合約呢。”

餘崢這一套辦理體例，實在是相沿他和笨小孩建立心悅讀書網的時候，對網站簽約作者量身打造的簽約機製。

王誌東大抵明白了全部思路：“冇題目。”

平凡人玩個遊戲，還能混到年薪數十萬，想想都不成思議。說實話，連王誌東本身都已經動心了。

餘崢持續說：“事情室和代練職員之間，要以書麵左券體例簽訂條約。任何一個簽訂條約的職員，隻要插手事情室，就不得暗裡接單，由事情室每個月遵循該成員的接單量獲得酬謝。當然，代練職員涓滴不消思疑，事情室每個月的接單量會很少，因為推行這方麵，事情室會花大代價鼓吹。”

餘崢把事情室定性為公司形式，並且各個環節有條不紊停止，這就包管了代練職員穩定接單源。

王誌東說：“好！”

好久以後王誌東慎重道。“冇題目。”

這份恩典，王誌東記在了內心。

他們現在的代練環境，隻是在網上零散的接單，並冇有構成一個很完成的個彆，並且很混亂，代練之間，各種代價差，讓全部行業都不好做。

王誌東一言不發。他和餘崢，明天賦見過一麵，明天對方就給了本身一個能夠挽回男人落空的莊嚴的事情。

餘崢說：“我在圖書館，現在就有空。”

“第三，每月針對接單量最多的前五名，實施金手指嘉獎，第一名到第五名，彆離以五千到一千。”

王誌東走以後，餘崢就給劉誌華打電話，奉告他週末要帶小我給他熟諳。並且還把建立代練事情室的事，簡樸給劉誌華說了個大抵。

有穩定客源。有支出包管。

王誌東感覺本身必定聽錯了。拋開前麵阿誰五五分紅看起來讓人寒心，但是前麵的全勤嘉獎和金手指嘉獎，的確能夠讓任何一個遊戲代練的人猖獗。

當然，餘崢還交代給劉誌華一件事。

當然，後續的很多福利，會讓人直接忽視五五分紅。

他千萬冇想到，餘崢另有這個一個硬性的前提。

王誌東奉告餘崢他頓時過來。

關於建立代練事情室，餘崢下來也用心機慮過，腦海裡幾近已經定下了一整套計劃，以是他直接有條不紊說道：“我們要建立的這個事情室，實在就相稱於一個公司。事情室名下的職員，屬於公司的員工。全部事情室的運作，大抵分為四個步調，第一步調，由專門的人賣力在網上接單。第二個步調，將接到的單，派發給屬於事情室的代練，第三個步調，專門的財務職員賣力領受主顧付出全款，第四部分，就是有專門的統計職員，對每個代練每月的接單量和完成量停止統計，做出一個表格，事情室和代練之間五五分紅。”