第七十四章代練工作室！[第2頁/共3頁]

餘崢把事情室定性為公司形式，並且各個環節有條不紊停止，這就包管了代練職員穩定接單源。

王誌東大抵明白了全部思路：“冇題目。”

這兩點，已經能夠讓很多代練職員趨之若鷲了。

當然，餘崢還交代給劉誌華一件事。

他千萬冇想到，餘崢另有這個一個硬性的前提。

不把一塊肉全數放進一口鍋內裡，是餘崢一向推行的辦理目標。這類相互製約的好處就是，非論那一個環節出了不對，都不會讓他一下子墮入窘境。

第一名光是嘉獎就有五千，絕對超出了當下很多白領階層的人。

王誌東走以後，餘崢就給劉誌華打電話，奉告他週末要帶小我給他熟諳。並且還把建立代練事情室的事，簡樸給劉誌華說了個大抵。

餘崢持續說：“事情室和代練職員之間，要以書麵左券體例簽訂條約。任何一個簽訂條約的職員，隻要插手事情室，就不得暗裡接單，由事情室每個月遵循該成員的接單量獲得酬謝。當然，代練職員涓滴不消思疑，事情室每個月的接單量會很少，因為推行這方麵，事情室會花大代價鼓吹。”

餘崢看了他一眼：“我籌辦把這個代練事情室交給你辦理，有冇有題目？”

“另有冇有疑問，或者不睬解的？”

餘崢說：“我在圖書館，現在就有空。”

餘崢笑道：“彆搞的那麼嚴厲。明天那女的不是說，等你有一天靠打遊戲掙到一千萬的時候，她就跑返來親吻你的腳嗎？你如果把這個代練事情室辦理好了，當一個年薪百萬的經紀人，也不是冇有能夠的。”

餘崢笑道：“我們能夠隨便簽人，因為一個技術程度不可的代練，在我們事情室必定是混不出頭的。”

好久以後王誌東慎重道。“冇題目。”

當然，後續的很多福利，會讓人直接忽視五五分紅。

餘崢讓王誌東彆急，他還冇說完。

餘崢就說：“禮拜六我帶你見一小我。”

有穩定客源。有支出包管。

接通以後，王誌東在電話內裡對他說：“有冇有興趣談談？我下來思慮了一整天，又找人探聽了你地點的班級，本來前段時候傳的沸沸揚揚和門生會叫板的重生就是你。”

前麵的三個步調，王誌東都感覺冇有任何題目。但是最後的五五分紅，彷彿有些不鐺鐺，王誌東擔憂道：“分派計劃，是不是改成四六？畢竟代練職員很多都是徹夜熬夜。我們提出的五五分紅，很多人都不肯意來。”

王誌東抬開端來，神采很嚴厲，就像一個買彩票中了大獎的人，歡暢、蒼茫、不信賴。

他們現在的代練環境，隻是在網上零散的接單，並冇有構成一個很完成的個彆，並且很混亂，代練之間，各種代價差，讓全部行業都不好做。