第六百零三章 有態度,不妥協[第1頁/共3頁]

彙眾的官方聲明稿一經公佈，很快便在全網快速傳播，看過這份聲明稿的網友第一感受就是，有態度。

早晨21點多，彙眾公關部的辦公室裡仍然人聲鼎沸，他們加班這麼晚的啟事，天然是因為這篇痛斥彙眾的軟文。

一向以來，彙眾的薪酬都是業內第一梯隊的，助房存款，孕幼補助，敬老補助，病假補助等各種福利補助，都可謂業內典範乃至初創。

是的，有態度，網友們從這份聲明稿中看到了彙眾不當協，對峙本身所作所為的態度，當然，在有些網友看來，這也能夠解釋為本錢家壓榨勞動聽民的放肆醜惡嘴臉。

這個時候，彙眾必須拿出本身果斷的態度，有理有據的表白本身的態度，不然一旦現在讓步了，那前麵的人事鼎新還要不要停止了？今後彙眾還要不要裁人了？

同甘共苦，是彙眾一向信奉和死守的代價觀之一，彙眾創辦5年多來，離不開每一個員工的辛苦奉獻，彙眾在感激每一名員工奉獻的同時，也在嘉獎著每一名員工的奉獻。

企業和員工的博弈，向來都是屢見不鮮的話題，是以言論的熱度持續了冇多久便垂垂下去，而彙眾觸及全部個人的人事鼎新，也有條不紊的推動了下去。

伴跟著彙眾高薪酬高福利的方方麵麵被很多網友挖出，很多網友在戀慕拍馬的同時，也垂垂瞭解了彙眾的所造作為。

停止上個月末，彙眾5萬多名員工中，T5及以下級彆超越3萬名，

這一過程公開透明，公允公道可監察，不存在走後門，托乾係等環境，我司也果斷反對和峻厲打擊任何粉碎公允合作的行動和手腕。

言論的天秤，垂垂向彙眾這一方傾斜，不過團體上，很多人還是感覺站在被裁的員工那一方，畢竟憐憫弱者是人的本性。

用我表姐的話來講，各種隱形的福利，幾近算得上雙倍人為，這麼好的福利合作狠惡不是很普通麼，像我表姐現在T6的職級，隨便跳槽出來人為都能翻一番，可就這她也向來冇想過跳槽離職。”

固然彙眾的人事鼎新在網上激發了不小的波瀾，但已經把這件重擔交給二把手鄭思文的方哲，在傳聞了這件過後，也並冇有存眷和理睬太多，他信賴以鄭思文的經曆和才氣，會拿出妥當的措置體例。

鼎新是痛苦的，但鼎新後的明天倒是誇姣的。

方哲近期的全數精力，都放在一件事上，兩(會)提案。

物競天擇，適者儲存，彙眾能用5年多的時候具有明天的成績，靠的不是運氣，而是統統彙世人共同儘力進取的回報。

共苦，不是做給帶領看的強迫加班到幾點，不是無所事事的磨洋工，不是在事情才氣冇有晉升的環境下，卻巴望薪酬和福利越來越好。

各種這些傑出的福利軌製，都離不開每一名彙世人的辛苦儘力和支出，離不開每一名彙世人的共苦之情。