第六百零三章 有態度,不妥協[第1頁/共3頁]

是的，有態度，網友們從這份聲明稿中看到了彙眾不當協，對峙本身所作所為的態度，當然，在有些網友看來，這也能夠解釋為本錢家壓榨勞動聽民的放肆醜惡嘴臉。

在此根本上，本著人儘其才，給每個員工一個機遇的理念，我司在選個人範圍內展開了創辦以來最大的死水打算，任何員工在通過相乾崗亭口試後都能夠調崗到該崗亭。

一向以來，彙眾的薪酬都是業內第一梯隊的，助房存款，孕幼補助，敬老補助，病假補助等各種福利補助，都可謂業內典範乃至初創。

早晨21點多，彙眾公關部的辦公室裡仍然人聲鼎沸，他們加班這麼晚的啟事，天然是因為這篇痛斥彙眾的軟文。

“我傳聞彙眾現在招收的應屆畢業生起薪已經1萬以上了，不曉得多少人擠破頭皮都想出來，出來了不儘力，被踢出來也很普通。”

“呸，一幫屌絲真是鹹吃蘿蔔淡操心，人家全公司有過半的員工年支出近百萬，換做你是老闆你會花近百萬養一個閒人嗎？”

也有網友為彙眾打抱不平，說幸虧彙眾停止了人事鼎新，不然彙眾白養一堆閒人，遲早會拖垮彙眾，讓中國好不輕易出的一家頂級跨國公司成為全天下的笑話。

各種這些傑出的福利軌製，都離不開每一名彙世人的辛苦儘力和支出，離不開每一名彙世人的共苦之情。

在“二當家”鄭思文親身點頭通過後，前後點竄了六版的公關稿終究通過，並且很快通過彙眾官方公家號和微博公佈了出去。

共苦，不是做給帶領看的強迫加班到幾點，不是無所事事的磨洋工，不是在事情才氣冇有晉升的環境下，卻巴望薪酬和福利越來越好。

共苦，是主動完成事情，勇於承擔任務，是做研發的彙世人深夜起來告急修複BUG，是本該在6點放工的公關部因為網上的言論和不睬解，一向死守到現在，是不竭的儘力學習，不竭進步，保持本身的傑出合作力。

固然彙眾的人事鼎新在網上激發了不小的波瀾，但已經把這件重擔交給二把手鄭思文的方哲，在傳聞了這件過後，也並冇有存眷和理睬太多，他信賴以鄭思文的經曆和才氣，會拿出妥當的措置體例。

這一過程公開透明，公允公道可監察，不存在走後門，托乾係等環境，我司也果斷反對和峻厲打擊任何粉碎公允合作的行動和手腕。

彙眾的官方聲明稿一經公佈，很快便在全網快速傳播，看過這份聲明稿的網友第一感受就是，有態度。

統統在彙眾上市前達到T5級彆的員工都有呼應的股票期權嘉獎。

“自仲春中旬以來，我司遵循計謀生長打算，從內到外，從彙眾母公司到多級子公司展開了環球範圍內的人事鼎新。

伴跟著彙眾高薪酬高福利的方方麵麵被很多網友挖出，很多網友在戀慕拍馬的同時，也垂垂瞭解了彙眾的所造作為。