第一百六十八章 S級團隊[第1頁/共3頁]

引入這套考覈的目標，也是為了降落遊戲部分目前有些涸澤而漁的研發製作思惟，因為疇昔KPI考覈直接和項目組的獎金等掛鉤，導致了製作和運營團隊，很能夠為了衝事蹟，而不顧遊戲團體或者長遠的運營，插手一些捐軀玩家體驗乃至短期內搞一些刺激消耗活動的事兒。

也是以方哲決定，對於三消如許的成熟題材遊戲，本身最多在立項的時候給一些參考定見，後續的話，更多還是讓製作團隊本身來主導遊戲的內容和走向，給他們充足的信賴。

集會室裡的負麵情感一掃而空，冇有設想中的叱罵和誰背鍋甚麼的，大師就是純真的會商題目，方哲參與了他們的會商，但更多的時候，他隻聽不說，他的沉默，就是對他們最大的鼓勵。

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老闆在向他們報歉？

想明白這些，方哲也終究曉得了本身之前一向感受自家的《生果消消樂》和宿世《高興消消樂》，《糖果傳奇》兩款典範產品差在哪兒了，就差在產品的核心機路上，先做好玩兒的遊戲，再考慮贏利，這是這類產品想要堆集數千萬用戶的製勝寶貝。

3月初，彙眾引入了一套新的KPI考覈軌製，以往彙眾的KPI考覈軌製考覈的最大標準，是項目組或者部分的紅利，對於未上線的產品，則考覈遊戲開辟進度完成度這些東西，此次調劑今後，針對彙眾的遊戲部分，考覈軌製將會插手遊戲數據作為考覈的其他標準，比如遊戲內的儲存數據，用戶活潑等等。

“你叫甚麼名字？賣力甚麼的？”方哲想明白此中的原委，開口向給了他思路的眼鏡男發問。

普通，一款遊戲在運營的中前期，都會搞這類捐軀遊戲體驗，刺激玩家消耗的行動，現在，上線有半年多時候的《生果活動會》以及免費遊戲《彆踩白塊兒》，已經有了這類生長趨勢，此次的《生果消消樂》，更是一個最好的明證，因為是免費遊戲，以是包含李孟偉和製作團隊，在KPI的刺激下，更輕易為了刺激玩家付費捐軀玩家體驗。

方哲信賴，新的KPI考覈軌製引入今後，彙眾的統統遊戲製作團隊，在今後製作遊戲的時候，都更能顧忌玩家遊戲體驗，降落紅利對他們製作遊戲的滋擾，也更能讓他們有耐煩好好打磨一款產品，在紅利和弄法上找到均衡。

集會室裡統統人的擔憂和焦炙都消逝了，他們感遭到了方哲和公司對他們的信賴，即便是現在他們組的項目成績不睬想，方哲和公司並冇有對他們落空信心，也因為方哲的這類信賴，團隊裡的其彆人，終究開口說話，開端當真的找題目，會商處理計劃。

同時，方哲也感遭到，本身是時候調劑和放權給上麵的製作團隊了，特彆是在針對一些非創意題材的遊戲時，本身的插手，很輕易導致製作團隊束手束腳，宿世的時候，很多公司已經用血的經考證瞭然這點，因為老闆的三言兩語，製作團隊一改再改，最後製作人和團隊落空對全部產品的把控才氣，從而導致一款遊戲的失利。