第一百五十四章 互聯網精神[第1頁/共3頁]

“書法精力首要表現在氣韻境地上。刻苦刻苦，對峙不懈是一種樸實淺顯的精力，那麼書法精力就是一種內涵涵養的精力，恰好相輔相成。”獲得杭雨的嘉獎，沈妙芙當即來了精力。

想要豔舞嗨歌還不輕易，去夜店就行了，冇需求放到公司慶典上。

散會之前，杭雨彌補了一下之前的遺漏話題。

“剛纔你說傳統精力，我們是否能夠從中國的傳統文明來延長出企業思惟，比如書法。我練過羊毫字，從仿照到持之以恒的謄寫，最後寫出本身的氣勢。書法氣勢並不是非支流的，而是一種本性化又能讓人一眼熟諳到美感的藝術，正合適你剛纔的話。”沈妙芙發起道。

杭雨信賴，江燕公司總有一天能夠成為鼎新的前驅，引領期間。

有人能夠會感覺，在公司慶典上搞書法技擊這些傳統活動，很老套很無聊。但杭雨以為一家公司就應當做有內涵，有精力，有涵養的活動，而不是那些低俗的豔舞嗨歌。

然後是書法精力，作為一種修身養性的國粹，被列入公司活動。

“這個設法很好，作為四大國粹之一，信賴冇有人會否定書法的傳統成就，精力內涵和文明涵養。”杭雨讚美道。

新中國剛建立的時候比朝鮮還要窮，但是鼎新開放短短幾十年時候，生長到明天這一步。恰是因為泛博的中國大眾，具有刻苦刻苦和對峙不懈的良好傳統。

“明天的集會就到這裡，公司正處於機遇期，事情嚴峻，能夠會比較辛苦，你們歸去今後好好安撫職員，本身也要做美意理調劑。”杭雨說道。

“互聯網思惟和互聯網精力，的確是我們生長的重中之重。瞭解這類思惟和精力，對我們接下來的生長有好處，但願大師多多思慮一下。”杭雨說道。

“彌補一點，我之前說用不著把主顧當上帝，不代表我們的辦事不首要。相反，我們必然要包管辦事品格，辨彆在於職員的心機狀況。要讓職員們搞清楚一點，他跟主顧是劃一的，所做的這些隻是用勞動在調換酬謝罷了，冇甚麼好丟人的。”

顛覆傳統，創新形式，持續生長，製定法則，開放劃一，合作分享這六個詞，成為了下至基層上至總經理，乃至於杭雨都要去學習和思慮的東西。

世人皆是點頭，隨後杭雨宣佈散會。

“額，看來你已經有設法了。”付磊冇想得那麼細心，他的恍惚觀點被杭雨這一句話充分起來了。

最後是壓軸大戲，互聯網思惟和精力，是一個互聯網企業最首要的東西。

“傳統文明當中，的確有一部分千秋精華值得我們擔當和學習。但是我以為光有傳統還不敷，作為一個互聯網期間的新企業，我們應當追逐潮流，乃至走在潮流的最前沿，成為彆人追逐的工具。”付磊說道，他對互聯網有必然的瞭解。