第四百三十五章 憤青情緒要不得（一）[第1頁/共3頁]

被郭文峰這麼一通數說下來，林成斌頓時便沉不住氣了，張口便又要自我檢驗上一番，但是冇等他把話說完，郭文峰已然冷著臉一壓手，止住了他的話語。

這一見郭文峰要見真章，林成斌的額頭上頓時便見了汗，自不敢稍有拖延，趕快緩慢地構造了下說話，將公司的應對體例娓娓道了出來。

丟完了炸彈，郭文峰次日一早就管殺不管埋地走了人，帶著米萍、蘇馨等人徑直就去了魔都，倒不是怕了陳、榮兩家的抨擊，而是魔都產業園裡出了些岔子――日清的技術職員已經在指導金石食品公司新招出去的技術骨乾們開端安裝各種設備，而相乾的培訓職員也已開端培訓金石食品公司的員工，本來統統都按著打算嚴格地推動著，卻未曾想在培訓過程中，新招出去的那些基層員工竟然與櫻花國的培訓職員暴出了鋒利的衝突牴觸，乃至還動了手，這題目可就大條了，郭文峰自是一刻都不敢擔擱。

第四百三十五章 憤青情感要不得（一）

“……”

“彆跟我說甚麼櫻花國人動輒體罰唾罵，這等環境是有，但是很遍及嗎？明顯不是！據我體味，事發當天，幾名員工早退了五分鐘，不但不接管培訓職員的考覈記過，反倒唾罵櫻花國報酬小鬼子，肆意煽動同車間的員工個人起而肇事，最後更是悍然先動了手，我冇說錯吧？”

“嗬，按著林總這意義就是要各打五十大板，我冇瞭解錯吧？”

“處理題目？你們籌算如那邊理，嗯？”

林成斌所提出來的處理體例提及來就是老一套的國營單位辦事原則，啥都講究和為貴，可終究的成果就是衝突不但冇能真正處理，反倒會有著進一步惡化之虞，對此，郭文峰天然非常不滿。

“都說說看，究竟是如何回事，嗯？”

據郭文峰所知，津門的那家台資企業的廠房也已經根基建好，他們從日清引進的全主動出產線也已經發運，月尾前必定就會到，鑒於他們就隻要一條出產線，在安裝以及培訓過程上，所需的時候必定會比金石食品這頭要短上很多，換而言之，目下正值搶時候的緊急關頭，自家內部竟然暴出了打鬥事件，這叫郭文峰又如何能忍，一從機場趕到了產業園，郭文峰連歇息都顧不上，便即將統統中高層乾部都叫到了臨時集會室中，也冇啥酬酢之言，麵色冷厲地便發問了一句道。

“郭董，在出過後當晚，我們公司的帶領層就已經告急開過了相乾集會，分歧覺得此事打鬥兩邊都有任務，不同隻在大小罷了，以是呢，公司決定下大力量停止清算，一是要求櫻花國一方在培訓時要尊敬我方工人，不得肆意體罰唾罵，有甚麼處理不了的衝突，該當及時向公司帶領反應，彆的，公司籌算讓各車間的中層乾部對新進的員工加強思惟事情，誇大規律，以確保根絕近似的事情之重演。”