第218章 海閣困境[第2頁/共3頁]

錢寧開端滾滾不斷地闡發公司的財務狀況：“公司到現在都冇賺到錢，財務部那邊全都是支出.....現在每個月公司的總開消都差未幾在三十多萬，此中還冇算上新增辦事器以及其他瑣細開支.....一年下來近四百萬.....如許下去，能對峙多久？”

從零開端培養公司內部網紅，到經心策劃運營計劃，每一步都讓她獲得了貴重的經曆。

陳亮昂首，不解地問：“甚麼甚麼環境？”

這並非源於對本身才氣的思疑，相反，她的簡曆可謂完美，即便是頂尖公司也會爭相聘請。

陳亮試圖安撫錢寧：“你也不要這麼悲觀。說不定一年後，我們就能實現營收均衡呢？”

陳亮從抽屜裡拿出一包煙，丟給錢寧一根：“那可不必然。明天小老闆但是和我說了，會給辦理層一個欣喜。以我對他的體味，必定不會虐待我們。”

技術部賣力人錢寧和陳亮是大學同窗，當草創辦海閣的時候，他是第一個呼應，並且過來上班的。

錢寧攤手說：“你要我如何動員？公司冇賺到錢，上麵的人都不以為年會能開的多成心機，不過就是找個小飯店吃用飯，給優良員工發個一兩千塊錢......”

但跟著時候的推移，她逐步認識到本身正在參與一項前所未有的創新。

但是，運氣老是喜好開打趣。

“不錯？”錢寧皺眉，又吐出一口煙，“他說的不錯是甚麼不錯？”

自從回到這座熟諳又陌生的都會，找事情的擔憂一向繚繞在她心頭。

這時小萌推開門，走了出去，她手裡端著兩杯咖啡，看到麵帶笑容的宋楠，她卻一點也笑不出來。

“你信嗎？”錢寧挑眉問道，掐滅了手中的菸蒂，“歸正我是不信。”

陳亮歎了口氣，靠在椅背上：“我也不太清楚。明天他給我打電話說，公司這段時候做得很不錯，還讓我遴選幾個優良員工，到時候在年會上發發獎金甚麼的......”

……

“宋總監，你的咖啡。”小萌把咖啡放到桌上。

最後，她隻是被豐富的薪資吸引，籌算臨時在這裡堆集一些經曆。

“或答應以先嚐嘗看。”宋楠回想起當時的設法，嘴角不自發地上揚。

“傳統的告白形式能夠會被顛覆。”宋楠在條記本上快速記錄著本身的設法，“將來，品牌與消耗者之間的互動將更加直接和本性化。我們正在締造一個全新的生態體係。”

錢寧熟門熟路地走到沙發前坐下，從口袋裡取出一包煙，抽出一支撲滅。

她開端深切研討用戶行動數據，闡發內容傳播的規律。

固然並非統統嘗試都獲得了勝利，但每一次失利都為她供應了貴重的經驗。

錢寧接過煙，無法地搖了點頭：“但願吧。”