第一九二章 好聽的和不好聽的[第2頁/共3頁]

李茂生持續問道：“小想啊，你剛纔說的是五險一金，除了這養老保險以外另有甚麼？一塊兒都說出來吧！”

李茂生的神采變得有些欠都雅起來。

李想說道：“如果我現在拿出一點六億的資金，找到澱海區的帶領，說我要投資，您說我能不能蓋出一個比目前宏達電子還要好的廠子？並且我手裡攥有大把的訂單，您說我的廠子生長遠景好不好？並且我自個兒投資蓋起廠子來了，我為甚麼還要把我手裡的訂單再給宏達電子呢？”

“是以，在單位效益好的時候，將這些體貼到職工切身好處的事情全數交給社會去承擔，這纔是最好的體例。比如說這養老金，現在我們企業效益好，完整能夠足額交納，過了十幾年以後，單位效益不好了，如何辦？很簡樸，職工的養老題目不消單位操心了，職工如果還想要退休金的話，那就本身想體例交納足額的保險金才氣夠，職工能夠去彆的處所再失業，或者是本身做買賣，歸正隻要交納了充足的保險金，那麼他在退休的年齡到了以後，便能夠每個月支付退休金！至於醫療保險一樣是這個事理，現在職工看病的錢都是單位遵循職工的在職年限按照分歧的比例來報銷的，但不管如何說，都是單位拿大頭。那既然是如許，為何這醫療保險不能和養老保險一樣，直接推向社會呢？”

“用工單位完整能夠像養老保險那樣，每個月拿出必然比例的資金來，再加上職工本身交納的必然比例的資金，為這個職工投保，險種就是醫療保險。如果職工有病了，看病所破鈔的錢，就不再是用工單位給報銷了，而是由保險公司來報銷！”

“好好好，小想，你想出來的這個彆例真不錯，如果這個彆例能夠實施起來，不但是工人還是企業，都冇有了後顧之憂啊！可貴！真可貴！對了，你剛纔說的這些是五個險種，另有阿誰甚麼金是乾甚麼的？如何聽起來不像是保險之類的東西啊？”