第一百四十三章 三件事[第1頁/共3頁]

這件事，被王啟年宣佈以後，集會室響起瞭如潮的掌聲。

“第一件事，擴大各大奇蹟部的自主運營權！也就是放權給你們各大奇蹟部，部分的紅利，能夠留在部分內裡，用於持續投資和生長。”王啟年將第一件喜信宣佈以後。

這個正題，王啟年與公司的幾大初創人，以及公司總經理於冬，已經提早相同了。持股的股東，全數都達成共鳴。

王啟年宣佈股權鼓勵軌製以後，七名簽約了公司的藝人紛繁顯得有點衝動！

萬分之一的股權，聽起來未幾，但也絕對代表真金白銀啊。目前小火伴公司的資產超越2000萬元，這意味著，王啟年對插手公司的七名藝人，每人分外付出目前代價兩萬元的公司股分。股權鼓勵並不但僅是現在這麼一點代價，並且，還能夠更充分的分享到公司的生長。

王啟年僅受權100萬元投資上限給於冬。於冬看準了電影停止投資。如果能夠贏利的話，後續利潤並不必然要上繳給財務部，那麼於冬的影視投資方麵，能夠放開手腳。投資更多的作品了。

如果老闆親信，即便貪了，誰敢告發？即便告發，隻要不擺盪老闆對其信賴，停止也是冇用的！

而七名藝人（李解是初創人，股權更多，不消鼓勵），都是跟著公司打天下，並且，簽約了小火伴。給他們股權鼓勵是有“令媛買馬骨”的效應，此後的藝人會戀慕他們的報酬，而紛繁想要加盟小火伴公司。

而人為軌製，遵循事情時候是非，遲緩的晉升根基人為，纔是基層員工們情願看到的穩定增加支出的機製。

五大分歧的部分，將來必定會構成一個個的山頭。當然了，王啟年不怕這麼一點山頭主義和明爭暗鬥。

事蹟這玩意，除了是才氣以外，運氣成分也很首要。比如，有些演員，隨便的混入了一個大賣的影視劇內裡，而獲得了傑出的成績！這除了是其才氣的表現以外，更多是運氣使然！

各至公司範圍大到必然程度，老闆都要組建一個部分，暗中監督上麵的員工，是不是貪汙**，把老闆的錢裝到自家的腰包內裡了。

在這個收場白以後，集會纔開端進入正題！

公司現在範圍還比較小，山頭主義不強，但在王啟年決計的打算之下，也構成了三大奇蹟部，以及行政部分（財務、後勤、法務），和公關部分（與傳統媒體連連絡作，並節製大量的收集水軍）。

西遊奇蹟部也一樣如此。如果這個奇蹟部。能夠生長強大，那麼，更是一個基於西紀行文明為根底。涉足遊戲、影視、出版、音樂、舞台劇等等跨行業生長的巨擘。

這對公司三大奇蹟部，都是利好動靜。

王啟年對股權記載是有一個講究的，比如，於冬一年給他千分之一的股權，因為，他的辦理和投資才氣，以及在影視行業的人脈都是王啟年看中的。