第336章 送上門來的禮物，哪有不要的道理[第1頁/共3頁]

因為電子廠冇有重資產，連個真正意義上的當代化出產線都冇有，廠子也不值錢，外來的老闆寧肯新建個廠子，也不肯意整一幫老職工養著。

天下苦秦久矣！

不過，奉上門來的禮品，哪有不要的事理。

“現在市資委的秦主任正跟我彙報這事呢，如許，你在公司等著，他們現在就疇昔，詳細細節，你們談。”

事情的啟事倒真是陳元生惹起來的。

故意人再對比一下袁小麗新崗亭的報酬，二色織改製後職工報酬。

陳元生一頭霧水：我啥也冇乾呐，咋就給曙光電子廠燃燒了？

魯廠長那邊正在跟外省的老闆會商上馬VCD出產線的事，這邊的動靜一爆炸出來，外埠的老闆坐不住了，他來青州投資，但是曉得禦景國際剪綵訊息的，陳老闆的資金量，那是他能比較的嗎？

實在，曙光電子廠還遠遠冇到後院起火的境地，是孟憲坤小題大做，用心而為之。

但隨之就不可了。

陳元生對秦主任的大力支撐表達了充分的謝意：這必定是一次共贏的改製過程。

並且曙光電子廠是老廠，當年接過政治任務，此中有很多在這裡鬥爭過的老前輩，現在分離在市裡、省裡分歧的帶領崗亭。

有的陳老闆要投資1000萬，有的說兩千萬，另有的說5千萬……

一朝被蛇咬十年怕井繩，現在上高低下的帶領都頭疼，不敢隨便折騰。

兩邊談的很和諧，秦主任是帶著任務來的，必然要促進這件事。

市資委也想過找人接盤，但任何老闆提出的首要題目就是裁人：要廠不要人！

這一探聽不要緊，不曉得哪個環節把動靜給傳出去了：遠盛實業，也就是收買二色織的那家公司，要投資曙光電子廠……

……

電子廠職工也好幾年發一半人為了，特彆是比來半年廠裡還常常拖欠人為，大師日子過的非常緊吧。

不過現在有了秦主任先容，統統豁然開暢。

更要命的是，阿誰籌辦投資VCD出產線的老闆，連夜提桶跑路了。

一傳聞陳老闆要了局，這尼瑪還玩屁啊！

秦主任心領神會，立即就曉得這個風該如何吹，事該如何辦。

那不是扯淡嗎，把電子廠連地盤一塊賣了也不值5000萬啊！

秦主任一行兩人，二非常鐘後就趕到了遠盛實業辦公樓。

阿誰老闆資金也冇多大，就是想依托少量的資金和曙光電子的國企職位，存款上馬VCD產線，抓住風口賭一把。

陳元生聘請秦主任中午一起吃個便飯，但秦主任急著歸去彙報，儘快推動事情，用飯嘛今後有的是機遇。

陳元生充分表達了本身為帶領分憂、為職工謀幸運的擔負精力，同時也提到一些詳細題目，比如：電子廠班子成員是不是會掣肘；牢固資產覈實、債務膠葛一類的。