第334章 末位淘汰[第1頁/共4頁]

某種程度來講，本錢跟銀行是一樣的，拿著彆人的錢來給本身贏利，隻要借出去的收益高於付出給投資者的回報，就不會虧，而壓在手裡一天就得虧蝕。

真冇啥都雅的，大師都在忙，還得停下問候他，沈老闆很有自知之明，曉得這裡現在不需求他，留下也是多餘，還影響彆人，就籌辦閃人。

“先拿個計劃出來，轉頭上會研討一下。”

幾個私募老總請飯，本來約的早晨，可早晨沈輝有事，就改到了中午。

上樓進了包廂，沈輝也冇客氣，當仁不讓地坐在了主位。

當然，某種人想貸環得按法度來，得有資產抵壓才行。

新城期間。

陳麗君殺氣騰騰隧道：“每年保持20%的淘汰率，同時包管呼應的人才輸入，包管公司新奇血液不竭，如許員工才氣感到壓力，不然混日子的征象就不成製止。”

沈輝就常常被人求著存款，不要都不可的那種。

客歲這個時候，大師還能有說有笑的跟沈老闆開個打趣啥的，保持劃一來往，這才過了短短一年，就得在門口迎來送往了，即便接管才氣再強，也有點唏噓。

酒菜很快上齊。

這是客觀規律，冇體例製止。

辦理企業就是如許。

老美向來不講事理，隨便按個罪名抓個把人都是老操縱，先例在那呢。

資本總會有挑選的傾斜。

吃了幾口，萬富山才提到正題：“沈總，星海比來冇甚麼動靜啊！”

當然，末位淘汰這個詞不好，就算真要履行，也得包裝一下。

沈老闆不是濫白叟，他能夠給員工加薪，乃至處理住房題目，但你拿著高人為混日子可不可，以是纔在會上點名評批了下人事，陳麗君該擔負的時候還是能擔負的。

每年淘汰掉一批人，再彌補一批人，如許才氣包管公司的血液是新奇的。

沈輝筷子一停，道：“人頭都被人家惦記上了，還要甚麼大動靜，我還冇結婚呢，還想多活幾年，還是低調點比較好，哦對了，你們手裡有彙豐的股權冇？”

幾人都曉得星海對彙豐的野心，候林點頭說道：“我手裡有一千萬股，沈總要的話讓渡給星海冇題目，就是被套住了，估計得喪失一筆錢。”

現在的沈老闆行業職位火箭般上升，彙豐老邁來了也得吃閉門羹，巴菲特都聘請，萬富山幾個也自發，平時很少打攪，也就時候長了構造飯局聯絡一下豪情。

“那就按你的意義辦。”

其彆人都點頭，冇炒過彙豐。

以是銀行纔會求著人存款。

幸虧態度還算果斷，勉強搭上了星海這條高速列車。

沈輝就不再問，隨便吃頓飯，能有不測收成就不錯了，不能期望太多。

風頭太盛也不是功德啊，人頭都被人買，還能睡得著嗎？

如果之前扭捏一下，再想請沈老闆用飯，估計不會比請老馬用飯輕易多少。