第374章 演講[第1頁/共4頁]

這個比方為何如此形象呢？

又是一片轟笑，另有掌聲。

啪啪啪！

沈輝笑道：“星海投資人為最低的保潔員稅後年支出應當在五十萬擺佈，部分主管在七十萬到八十萬，中層百萬起，隻要能對峙在星海乾夠五年，我感覺在滬市買一套屋子還是冇題目的，即便按揭，也不會有多大的壓力，如果在準一線都會買房，乃至不消存款。”

給優良員工嘉獎一千多萬的屋子，另有比這更讓人眼紅的嗎？

沈輝思路出奇清楚，吧啦吧啦了二非常鐘，嘴都有些乾：“最後再說一下胡想，人要有胡想，纔會有動力，我的帶領曾對我說，你有多儘力，就有多特彆，當時感覺帶領說的很有事理，程度就是高，一語道破社會本質，可現在我感覺帶領腦筋進水了……”

以是，沈輝的雞湯就冇有引發多少共鳴。

男生又問：“報酬呢，跟星海投資一樣嗎？”

“再說說企業的任務，我以為有兩個，第一個是造福員工，一家企業，如果不能讓她的員工變的敷裕，掙再多的利潤我感覺也冇成心義，那敷裕的標準是甚麼呢？我以為起碼不能讓屋子成為員工的承擔；第二，要讓股東的投資能獲得回報，我感覺這是一家企業必必要實施的任務，如果一家企業本身的員工連屋子都買不起，股東的投資都得不到回報，其他的任務就更不要談了，連老婆孩子都養不起，還能養得起小三……”

“甲等艙能夠優先登機，銀行VIP能夠不消列隊，演唱會最貴的票位置也最好，天下向來不平等，不是儘力了就必然能優先登機，去銀行不消列隊，不是儘力了，就必然能成為人生大贏家，你再儘力，也不如人家有個好爹或者運氣好到爆，就比如我這類……”

統統人眼睛都亮了。

等掌聲稍歇，主持人纔拿著話題說：“上麵進入發問環節，大師有甚麼題目需求現場就教沈總的，都能夠發問，不過要保持了挨次，不要亂。”

“沈總你好，我想問一下星海投資的雇用前提是甚麼？”

女生立即起家，想都冇想就問：“沈總你好，你剛纔說企業的任務是造福員工，而員工敷裕的標準是不能讓屋子成為承擔；我想問一下，星海投資的員工能買得起屋子嗎？”

保潔員年薪都有五十萬，那淺顯的職員年薪能有多少？

還想再問，卻被打斷了。

又是一陣轟笑，另有掌聲。

……

統統人精力一振，全都豎起了耳朵。

掌聲如潮，越來越熱烈了。

這個答案大師都想曉得。

阿裡華為支出比這高的大有人在，可保潔員年薪有五十萬吧？

“阿誰穿白襯衫的男生。”

更彆說超越馬雲乃至比爾蓋茨了，那但是以千億為單位計的。

財產上了百億，媒體們都會逮住炒上一陣。