第457章 女領導最難伺候[第1頁/共4頁]

林祥答道：“過期報不上來通報攻訐，考覈企業賣力人1000，分擔帶領2000，任務部分賣力人2000，特彆環境在調和會上申明環境，經分擔帶領同意可延耐久限。”

第二家彙報的是星海證券，也是星海投資統統子公司中目前體量最大的，總資產超越兩千億的大塊頭，比星海汽車公司體量大的多，當然負債也一樣很驚人。

過了一會，星海證券副總裁賀俊才按開話筒，咳嗽一聲……

劉世光彙報完，各部分就開端輪番發言。

讓財務去盤點，財務隻能找項目部的幫手，一來二去不免就扯皮。

周佳慧固然很年青，但在職場曆練多年，對其中的權力博弈天然洞惹觀火。

沈輝點頭，又道：“軌製也有個適應性，任何一項軌製，都不成能一向闡揚感化，環境在變，軌製也要呼應的竄改，我感覺對我們的中層以上辦理職員和子公司辦理層今後不要以考覈為主，現在缺錢的隻要錢不要臉，不缺錢的要臉，考覈他幾千塊也不當回事，今後再有近似的題目就讓任務人在大會上檢驗，當著統統辦理層的麵檢驗，看他要不要臉。”

沈輝問道：“牢固資產哪個部分在辦理登記？”

“華星的題目，該走法律法度走法律法度，我傳聞之前的CEO辦公會上會商過，也定下了方向，法務部分為甚麼現到在冇動靜，且而拖著不往上彙報？”

以往和藹慣了，做事都留三分，還真有點不如何風俗。

後勤見狀，天然有樣學樣，乾脆就推給財務去盤點。

更擔憂吳寧寧才氣能不能勝任。

周佳慧一點冇客氣：“你冇體例那要你乾甚麼，這是你一個高層該有的態度嗎？”

各子公司的賣力人就頭疼了，即便如楊姍這類履行力超強的也有點擔憂，有些事情不是想不出題目就不出題目的，部下的哪個部分出了題目，都得跟著受累。

賀俊也耷拉著個臉，有點肝疼。

讓財務去辦理牢固資產，較著是職能有題目。

林祥就道：“我冇彆的事了。”

換是星海本錢、星海汽車公司這些全資公司，她不會這麼批。

張悅比周佳慧還要鋒利：“之前就華星的題目我專門去了一趟粵省，風雅向上已經達成了分歧，為甚麼一些詳細性的題目到現在談不下來，究竟是華星本身的題目，還是我們的有些人的題目，有爭議為甚麼不通過法律法度去處理，法務部分是乾什以吃的，是不是要我給你們打官司，分擔副總能不能處理題目，不能處理給我說，我去給你們處理。”

沈輝都有點擔憂劉世光能不能完成這麼艱钜的任務。

隻是冇想到賀俊撞到了槍口上，被訓的有點下不了台。

周佳慧最後說了句，就關了話筒。

沈輝攻訐一句：“下次這類首要的檔案要及時報上來。”