第523章 上半年業績[第1頁/共4頁]

即便再如何精簡集會，有些會也是少不了的。

要說對沈老闆存眷最多的，一個是寧西人，因為沈老闆是寧西人，寧西人天然要研討一個這個老鄉兼天下老富，畢竟寧西那種窮處所能出世天下首富這類咖位的人物，委實有點超出設想，就算出去跟人吹牛B，也能夠跟人說一句：沈首富就是我們寧西人。

可現在子公司越來越多，外海的分支機構也在增加，沈老闆整天飛來飛去的，子公司根基冇多少時候過問，一些平常性的事情更是乾脆不如何問了。

高管們發過言，沈輝一如既往最後壓陣，道：“比來每次上來的時候，都會在電梯裡碰到上麵子公司來送檔案的職員，除了一些報給我的不能用收集傳送的奧妙檔案，其他各部分要的檔案有冇有需求讓子公司的人專門跑過來送一趟？”

一個小破廠子，一千萬的產值都能變成幾個億的營收，成果卻還在虧蝕。

會開的比較長，半年疇昔，各部分要總結一下得失和服從，又擔擱一個小時，普通環境之下，星海投資的會都不會超越半個小時，一個小時算是長會。

既然沈老闆專門提起，那就好辦多了。

甚麼時候星海投資成為了彆人挖角的工具，就不會再呈現這類環境了。

“部分越來越多，機構越來越龐大，如何包管效力？”

大師固然都很儘力，但沈老闆用他的標準要求大師，還是有點過分了。

固然負債在敏捷增加，但利潤還是相稱可觀。

冇人吭聲，都在內心揣摩這鍋又是誰的。

就算學的再好又能如何？

成果纔到門口，就被人圍觀了。

第二，展開內部自查，看看沈老闆在會上說的乒乓球妙手和武林妙手的奇葩事是不是在本身治下，這類事不算大事，卻很要性命，措置不好結果會很嚴峻。

“第二個是才氣晉升，環球化的計謀需求有環球化的格式和才氣，我就說一條，把你們放到內裡，能不能獨立完成外洋的貿易構和或者跨國併購，轉頭都想一下，才氣不敷的，要有緊急感，該充電的充電，該報總裁班的報個總裁班去開辟一下眼界，再不去晉升，持續讓我們著你們跑，你們這些前浪總有一天會被後浪拍死在沙岸上。”

大師內心發苦，這玩意是想學就能學會的嗎？

跟集會主題冇甚麼乾係啊！

沈輝還能說啥，隻能笑著應了，當了次相架子。

上麵的子公司還好辦，總部的這些衙門在對下時有點高慢不成製止，有些題目監察部之前提醒過，但結果並不是太好，可題目不嚴峻，也不好小題高文。

以是好多事情不得不罷休，放權給高管們去措置。

但不管如何說，作為高管總得熟學一點停業知識，如果連公司的核心支柱停業都冇有多少獵涉，就算出去跟人吹個牛B肚子裡都冇墨水，會拉低星海投資高管的層次。