第八百三十九章：麻煩[第1頁/共3頁]

這是孟獲冇法接管的事：動畫電影如何能捨棄？建立新的動畫電影公司能給他培養動畫導演，極大的分擔他在將來的事情壓力，假定寧海和東京的兩個動畫部各有一個ding尖的動畫導演坐鎮，孟獲很多麼的費事啊！

當然也不是說統統打算都是如此，很多部分在假期前就已經做出了部分打算，特彆是招工的打算。新年剛開端，漫畫島就停止了大範圍的雇用――漫畫島一下又熱烈了起來。

一向忙到18號，各個部分才穩定下來，大抵的計謀框架也製定好了，剩下的就是分歧部分內部之間的打算，這些打算要用很長的時候才氣出爐，也會決定鳳凰公司在這一年的生長目標。

當人事處把環境陳述給孟獲的時候，孟獲顯得很吃驚：“竟然有這麼多！？”

是以孟獲所能做的事情隻要一個：想方設法的雇用更多的畫師，如果這件事做不到的話，那另有一個笨體例――收買彆的小型的動畫公司，直接免除雇用。

2月15日，鳳凰大廈再次擠滿了人。

第一輪遴選是硬性的遴選。孟獲極大的進步了要求，不是在黌舍有非常優良表示的人底子就通不過，他覺得能過200名的門生就非常好了，冇想到竟然有400名通過考覈。

這個雇用從假期之前就開端了，但停止目前，漫畫島接到的招聘者數量還不到60人，而這60人一查抄，大部分都是抱著幸運心機、但程度不過關的人，登科人數僅為18人。

鳳凰公司的雇用中。第一輪是人事部遵循每個部分的要求同一遴選和雇用，第二和第三輪是各個部分之間的口試遴選。但部分的名額在假前就定了下來，現在也能夠做一些竄改。

而沈潔也回到了事件所，白雪、夏川實在以及高島香子等人接踵返來，她們的狀況是重中之重，為了製止她們在舞台上出錯，事件所正在查抄假期對她們產生的影響，還展開了一些規複性的練習。

與客歲分歧。漫畫島現在雇用的大門生數量實在未幾，統共隻要30名，孟獲考慮到暑假之前會按照公司的狀況停止擴招，是以在這個時候段給的數字是非常保守，要求也非常高――

“我們要不要擴招？”人事部長問道：“多招30名練習生，這也冇乾係吧?”

全部公司需求的畫師數量是以‘百’計算的，這是一個巨*大空缺，寧海的雇用環境也很悲觀，因為中夏公司一樣在雇用畫師，二者合作下來，目前寧海也隻招收了23人。

出乎料想的是東京的環境竟然是最好的，因為鳳凰公司在那邊的強勢職位，櫻花公司雇用的畫師竟然超越了蘇華和寧海的總和，達到了55名。

另孟獲遺憾的是，實在鳳凰公司需求的員工數量是非常多的，但他們緊缺的不是這些要做淺顯事情的大門生，而是畫師以及彆的專業職員。