第八百三十九章：麻煩[第1頁/共3頁]

鳳凰公司的雇用中。第一輪是人事部遵循每個部分的要求同一遴選和雇用，第二和第三輪是各個部分之間的口試遴選。但部分的名額在假前就定了下來，現在也能夠做一些竄改。

出乎料想的是東京的環境竟然是最好的，因為鳳凰公司在那邊的強勢職位，櫻花公司雇用的畫師竟然超越了蘇華和寧海的總和，達到了55名。

鳳凰公司與中夏公司合建改編筆墨冒險遊戲的動畫公司，這當然也不成能捨棄了。中夏公司也在雇用，就算孟獲想喊停，他們也絕對不成能會同意。

這類狀況保持了好幾天，孟獲也冇法倖免於難，固然另有新公司和作品的事情在等著，但他的第一時候必須是召開動員和各種集會，把漫畫島的各項事情拉回正軌。

2月15日，鳳凰大廈再次擠滿了人。

“我們要不要擴招？”人事部長問道：“多招30名練習生，這也冇乾係吧?”

但固然如此，三個地區加起來的數量，再加上鳳凰公司各個部分精簡一下，也隻不過是滿足一個新公司的要求。如果不能把彆的一個公司的浮泛彌補，鳳凰公司的兩項關頭事情就必須捨棄一項。

當然也不是說統統打算都是如此，很多部分在假期前就已經做出了部分打算，特彆是招工的打算。新年剛開端，漫畫島就停止了大範圍的雇用――漫畫島一下又熱烈了起來。

不管是大門生、還是大學城的教員們，實在都是非常聰明的人，這些聰明的人看獲得鳳凰公司的生長。天然也會把它列入失業的首要挑選，而也正因為如許，大學城的優良門生招聘熱忱非常高。

當人事處把環境陳述給孟獲的時候，孟獲顯得很吃驚：“竟然有這麼多！？”

這是孟獲冇法接管的事：動畫電影如何能捨棄？建立新的動畫電影公司能給他培養動畫導演，極大的分擔他在將來的事情壓力，假定寧海和東京的兩個動畫部各有一個ding尖的動畫導演坐鎮，孟獲很多麼的費事啊！

本年鳳凰公司最缺的是畫師，不管是與中夏合建的新公司、還是鳳凰公司伶仃組建的動畫電影公司，都需求著大量的畫師，而這方麵的雇用卻相稱的不順利。

是以孟獲所能做的事情隻要一個：想方設法的雇用更多的畫師，如果這件事做不到的話，那另有一個笨體例――收買彆的小型的動畫公司，直接免除雇用。

全部公司需求的畫師數量是以‘百’計算的，這是一個巨*大空缺，寧海的雇用環境也很悲觀，因為中夏公司一樣在雇用畫師，二者合作下來，目前寧海也隻招收了23人。

第一輪遴選是硬性的遴選。孟獲極大的進步了要求，不是在黌舍有非常優良表示的人底子就通不過，他覺得能過200名的門生就非常好了，冇想到竟然有400名通過考覈。