082招工測試[第3頁/共4頁]

我回到行列前，看到很多人輕鬆地籲口氣。我開端在行列中遊走，一會兒挑出二十多人，悄悄說聲對不起。

我笑著嗔道：“你們也真是的，劉董在廠時，你們不提職員補充申請，現在俄然增加這麼多，劉董會同意嗎？“

這五十小我中，有六個女的。我把乞助的目光投向周誌成，但願他挑去一兩個。因為女性畢竟體能較差，做事不能與男人劃一，全數分給塗裝部，彷彿也過量。

這時候，要員工的主管都轉過來了。付大章提出要十人，我問為甚麼，付大章笑道：“我五個生手調到了包裝部，內行速率就不會快。再說訂單量增大，也是要加人的。”

這些人都是通過層層測試，現在一身的汗水，我再也冇有勇氣挑出兩小我叫他們分開。我看了周誌成一眼，說：“老周，我就做個主，把多的兩小我給你好嗎？”

我點點頭，在行列裡挨次數出二十一個男人，一併叫小季帶進餐廳，伶仃坐到一起，其他的就歸塗裝部了。

院子裡另有六七十人，還要比應招的多一半。我揣測一下，決定停止體能測試。

糟了，起碼五分之一的人錯了。他們風俗了傳統的形式。

我看此人麵相很渾厚，不象是扯謊話，他中間一個二十五六歲的女子低低地抽泣起來。我腦筋裡嗡的一下：如何，兩小我都出局了？

四條橫向長行列，一百多號人，有男有女，排得不甚整齊，卻也有些壯觀。

“主管，給我一口飯吃吧。我在這裡無親無友，原是投奔表弟的，誰知找到這裡來，他已經辭工走了。我們伉儷二人已經餓了一天，再冇有廠進，我們就……”

我看著行列，振臂高呼。

那些人很絕望，大部分冇精打采地分開，另有幾小我扒在門縫裡看。

如何擇優？第一，目測，統統公司遍及的初始淘汰體例，奇裝異服的不要，長頭髮不要，有紋身的不要，有殘疾的不要。

付大章嘻嘻一笑：“我們不難堪你，拿職員補充申請表吧，我寫明啟事，等劉董返來，再讓他考覈，如許冇題目吧？“

周誌成樂得合不上口：“明天劉董不在廠，不然我要的不是二十，起碼三十。好，我收了。另有還要。“

小季把這二十多人請出了廠門外。鐵門咣的一聲，我的心一陣顫抖。那些殘疾人或許永久與事情無緣。

步隊一陣悉索的響，一分鐘後，人與人之間有一個大空檔。

我一愣：“你要甚麼？“

完了，有十幾小我被我這繞口令式的標語弄得愣在場子裡發楞。我們當即挑出這些人，把他們送出廠門外。快出門時，一個滿麵菜色，個子高大的男人拉住我的手。