第三百二十四章 “接班傳承”[第2頁/共6頁]

“你懂心機學？”

薑梅梅神采一正，煞有介事地說：“忘了我是乾甚麼的了？我是研討野生智慧的，如果不懂點心機學，如何讓計算機看上去有點智慧？”

“真的，並且很嚴峻，偶然候必然要去看看心機大夫。”

“是的，以我現在的安康狀況，起碼能夠盯40年吧？就算出了甚麼岔子，還能夠及時調劑。而40年時候，也足以建立起一個安康的企業文明，一套相對完美的管理體係。這類事件早不宜晚，不然到時候想改都改不過來。”

“知我者薑姐也。”

“莫非不是嗎？”

“感謝。”

章程摁下車窗，看著球場邊推著嬰兒車漫步的幾個行人，低聲道：“且不是說NB電氣生長到明天這一步，已經不但僅是我、我姐夫和我大姐的NB電氣，而是包含NB嘗試室上千名研討職員在內的NB電氣。就算是我們三小我，將來一樣要麵對交班傳承的題目。

中國人太聰明瞭，不設幾道保險真不可。

薑梅梅撫著胸，輕歎道：“太可駭了，另有呢？”

從南濱故鄉探親回香港的途中，滬江方麵傳來一個動靜，東門子公司決定加大在中國的投資，籌辦與滬江方麵合夥出產醫療影象診斷設備。同時與電力部分幾次打仗，連續拿下了幾個上億群眾幣的大單。

薑梅梅又問道：“公司不是在推行‘員工股票擴大打算’嗎？遵循時候表，到本年底將要擴大至初級辦理層以下，把持股員工人數增加50。”

“好吧。”

章程豎起大拇指，哈哈一笑道：“兒子快出世了，我可不想當一個不稱職的爸爸。正如你所預感的一樣，此次歸去後我就會辭去技術利用學部主任職務。”

“你走了，那幫故鄉夥找誰玩兒去啊？”

劉思偉激流勇退，以極其主動的體例淡化其在公司的影響力。

風水輪番轉，等東門子在紐交所上市，等德國也製定並公佈反外洋敗北方麵的法律法規，NB電氣有的是機遇讓他們把吃下去全吐出來。

薑梅梅看著他一臉誠心的模樣，輕聲道：“章程，你彆奉告我，技術利用學部主任你也不想乾了！”

陳午壽連連點頭道：“這個驚駭我也有過，就在我家寶寶出世前那一段時候，每天都睡不好覺，閉上眼睛就想這些事。”

薑梅梅被搞得啼笑皆非，戳著他額頭道：“文憑，開甚麼打趣？要港大的、理大的、還是中大的，跟我說一聲，我去幫你要。”

情勢逼人前，該韜光養晦就韜光養晦。再說中國市場那麼大，他們不成能一口氣全吃下。

陳午壽獵奇地問：“如何監督？”