第四十八章 重心轉移[第1頁/共4頁]

不患寡而患不均，氣憤、難堪和慚愧交叉在一起，林薈嫻氣得滿臉通紅，恨不得找個地縫鑽出來，或者乾脆甩門而去。

這一點大師深有感到，不管內裡漲成甚麼樣，公司的炊事標準隻要進步冇有降落。

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章程這才發明她活力的模樣還挺都雅，乾脆讓她再生一會兒氣，像甚麼都冇聞聲似的轉頭道：“都要甚麼色彩，轉頭你們統計一下，並做好其彆人的思惟事情。總之，公司不會虐待任何一個為公司作出過進獻的員工。董事會年底前會拿出一套什物嘉獎、現金嘉獎、出國旅遊和出國學習相連絡的鼓勵計劃，到時候對號入坐，讓統統人都能風風景光地回家過年。”

國度規定豬肉、鮮蛋、食糖、通衢菜四種副食品代價放開後，要對都會職工停止補助，直轄市每個職工補助10元，其他都會補助少一些。

看著他們喜形於色的模樣，章程一臉嚴厲地說道：“各種跡象表白，國度有能夠還會放開一些彆的產品的代價。究竟上此類謊言已是滿天飛，想必大師多多極少有所耳聞。在此，我代表董事會表一個態，不管接下來物價上漲成甚麼樣，公司都會確保統統員工的餬口水準不會是以而遭到影響。

“放心吧，我必然重視安然。”

章程笑問道：“如何，孫主任嫌層次低？”

直到此時現在，他倆才恍然大悟，本來公司對他另有任用。

近百萬的訂單要交貨，員工們的餬口也要考慮到，章程不得不先打個防備針，確保公司能安穩度過即將到來的搶購潮。

黃麗安這才認識到其他報酬甚麼嘉獎一千五百元現金了，說白了就是嘉獎一張駕駛證。他們這些高管固然要本身掏學費，但相對一輛代價近萬的小汽車又算得上甚麼呢？想了想以後，也忍不住笑道：“我要黃色的，一個大男人，紅色的開不出去啊。”

世人頓時轟笑起來，林薈嫻笑問以後輕聲道：“我也要紅色的。”

章程笑了笑，熱忱瀰漫地宣佈道：“鑒於大師上半年為公司所作出的傑出進獻，全部股東分歧決定，嘉獎主管以上乾部每人一輛菲亞特126p型小汽車，嘉獎其他第一批受訓的研發、辦理和財務職員每人一千五百元現金。汽車月尾才氣拿鑰匙，現金散會後就打到電氣奇蹟部賬戶上。”

這就是凝集力，章程非常欣喜，乃至有些打動。

令統統人倍感不測的是，章程竟然輕描淡寫地來了句：“抱愧，剛纔忘了說此次嘉獎名單中冇有你。”

“上麵說第二件事，鑒於第一條出產線已正式投產，第二條出產線月尾前也將安裝調試結束，董事會決定把接下來的事情重心往香港轉移。董事長此後絕大部分時候都將在香港辦公，設立香港總公司商務部，全權賣力產品的外洋推行。考慮到雇用和培訓新同事需求一段時候，外洋推行事情又不能遲誤，公司決定從本地抽調一部分職員赴港，詳細名單以下……”