第一百一十章 洪荒公司[第1頁/共4頁]

正式員工有人為，有福利。他們能夠接收六合靈氣，仙靈之氣修煉，乃至能夠獲得香火，功德，這些都是做正式員工的好處，職位越高，人為、福利越高，職位越低人為、福利越低，那些乃至不算員工的哪已經說了，三無職員。

另有一些修煉人士，他們就算公司部分的試用員工，儘力的學習，勝利了也能夠成為公司部分的正式員工，職位就看你的才氣，出錯了，或者冇度過磨練的（天劫），哪就落空了員工的資格，乃至連載循環的資格冇了，當然也有一些資格薄弱的，低涵深厚的，能夠轉為靈脩，有第二次磨練的機遇。

玉皇大帝也隻是洪荒天下這個至公司的一個部分部長，固然在這個部分上他最大，乃至能統領幾個彆的部分，天庭就像行政部分，他能夠在有限的環境下辦理彆的部分，但是也有限的很，但是也隻是一個部分的部長，上麵有好幾個經理，另有一個總經理，乃至另有一個總裁，固然他是總經理的人，彆的經理也要給幾分麵子，但是如果事情關於幾個經理的好處，哪幾個經理不成能還會讓著你，以是玉皇大帝也苦啊。

並且李星另有一大殺手鐧，天下樹!有了天下樹，就是一個下金蛋的母雞，有項目，有本錢，還是獨家企業，為甚麼不能賺取呢？

塵寰或者地仙界另有三千天下（包含大、中、小三千天下。）就是洪荒天下的出產部分，眾生也就是最淺顯的員工了，乃至不算員工。至於洪荒公司出產甚麼，如何出產。我就不曉得了，我曉得了我開公司去了，還是冇人為冇福利冇保障的三無員工，除非你有功德也就是進獻，不然你隻要一向循環著，一向做著三無員工，隻要你有功德也就是對洪荒天下有進獻有功績哪你便能夠做人上人，不對，便能夠做公家員工（天庭的神仙、地府的陰差、龍宮的兵將），有人為有福利。不然你就生生世世一向做三無職員吧。

龍族，也是公司的一個部屬部分，興雲佈雨嘛，洪荒天道對於眾生另有有點知己的，曉得給眾生餬口的好一點，給他們的一些溫馨的環境，熱了下點雨，旱了給點水，但是你覺得就很好了？不時給你來場暴雨，給你來個洪災，時不時的給你來點欣喜，不過這個欣喜就不是喜了，是驚駭。至因而誰的意義，哪就不曉得了，可以是經理，也可以是總經理，更加可以是總裁，當然部長也有權限如許了，啟事嘛，可以是嚇嚇你讓你給高層一點福利（信奉眾仙神，他們獲得香火），也可以是給你鼓勵，讓你做些進獻（比如做功德，積累功德陰德讓你晉升正式部分）。

鴻鈞說過六合隻能有九位賢人不然就會六合重開，渾沌演變。

鎮元大仙和血海老祖就一向在還，鎮元大仙在西紀行的時候，人蔘果被孫悟空打斷，就是還洪荒天下的因果，並且人蔘果彈壓洪荒天下氣運也是還因果，但是鎮元大仙是很難還的清了，因為人蔘果在彈壓氣運的時候還接收洪荒天下的靈氣，以是因果越來越多，一邊還一邊欠，甚麼時候才還的清啊。