第四章 叛逆崽崽-6[第1頁/共2頁]

天時天時。

但是，15號薪日不但是一批‘大爺們’的日子，也是單位的災害日。因為，這也是一部分員工流亡的日子。

為甚麼不重新裝修呢？不成能。

單位有規定，辭職陳述打上去一個月必然批。但是人手緊缺的時候，單位也必然卡著人不放。冇體例，為了停業需求，總得包管單位的普通運作吧？勞動法？那玩意也不管它了，先顧好本身吧，歸正也冇幾個員工走不了真的會上勞動局去告，頂多就是在背後裡叫叫！

x區有一家大浴場，初期投資是兩千萬，但是厥後重新裝修花了三千萬。拆了再裝，必定是比直接裝修要費事費錢。浴場實在也不是不想裝修，但是錢啊！本年經濟不景氣，誰敢砸大錢出來啊？隻能是小修小弄的，老闆娘也算是精打細算的，對各個小的方麵小的細節抓得很緊，浴場才勉強的保持著。哎，也難辦啊，創業難，創業更難啊！

但是浴場的內部設施又比不上人家。現在新開張的浴場，門麵不消說是必然好的了，歇息廳裡的沙床是能夠調度成坐姿和睡姿的，並且每個位子都配有一台電視機，有公用的耳麥。不像這家已經五歲了的浴場，設施全數老化，有些地板已經翹起，變形。有些木椅已經搖擺，藤椅後背總會少一根兩根杠子。中心空調管道有題目，夏季不敷和緩，夏天不敷風涼。團體給人的感受就是不舒暢，很陳腐。人不是喜新厭舊的麼？這裡又不是懷舊酒吧，也不是給人家憶苦思甜、飲水不忘掘井人的處所。有比這裡前提更好的、感受更舒暢的處所，人當然往那邊去！

但是現在的孩子，冇幾個把錢還當錢的，也不會因為14天的人為在單位裡壓著而在單位裡磨嘰著。無所謂，咱也不在乎這兩錢。15號拿了人為，直接就走唄！這一次，浴場裡又有多少人會不要那14天的人為主動消逝的，即便王董即便倪總，內心也冇有底。

領好人為，單位裡一幫年青人開端猖獗。喝酒的喝酒，打賭的打賭。抽菸的，有兩個還要好。也不管本身一個月的人為才一千多點，就買了常日想抽而抽不起的軟殼玉溪或者硬殼中華抽。拿出來都雅啊！拽啊！錢麼，不就是錢麼？有啥了不起的，生不帶來死不帶去的，咱用完了再賺唄！人不是說了麼，會費錢的人纔會贏利，那是啥法例來著，不是敗家！冇錢？誰不是從有錢到冇錢過過來的？大不了，咱下半個月勒緊了褲腰帶持續乞貸過日子，持續問人借煙抽唄！

......時候一每天的疇昔，終究到了大師盼望的日子----15號薪日！對於陶大偉來講，這更是他平生中值得影象的一個日子----錢多錢少的已經不首要，這份人為，畢竟是他有生以來，憑本身雙手賺到的第一份人為！