第八章 年會結束[第1頁/共3頁]
最後就是通過徐天華和付海義他們被懲罰,所看出的一些法則了。
至於最後一個標準,則是針對全部淺顯職員的,那就是當前的名譽點是否為負。如果為負的話將會被扣除15個名譽點。
吳迪獲得了優良員工的稱呼,並且獲得了50個名譽點,以及1個完美級評分的嘉獎。
最快進步獎落下帷幕,令絕大多數冇有獲獎的人都很絕望,都相稱眼饞那20個名譽點,但是眼饞也冇用,名譽點又不能靠搶的,再說梁若芸之前也說的很清楚了,此次評獎是統統主管,初級主管共同參與選出的,以是也冇人敢抱怨甚麼。
冥府年會叫的特彆有逼格,但是卻幾近是以一種爛尾的體例結束,固然它在夏天騏心中是完美的,畢竟他是年會上可貴撈到好處的幾人之一。
第二個標準是一樣是針對主管級彆的人物,考覈的是他們通過事件後團隊成員的存活率。
因為他記得當時冷月是和徐天華昏倒在一起的,並且那次事件有一個疑問一向冇有解開,那就是為甚麼會呈現兩隻厲鬼,並且以後呈現的那隻對他們並冇有歹意,還讓他模糊有種熟諳的感受。
夏天騏不曉得徐天華為甚麼會顧忌冷月,細心想想這二人也冇甚麼交集,獨一一次有交集的處所,還要算前次的團隊事件。
“徐主管是有事想和我們說嗎?”
年會一年一次,而團隊事件說不準一年會有幾次,以是不管如何算。徐天華用部下當炮灰想體例讓本身活命的體例都是賺的,也都是最保險的。
夏天騏這時候假裝不解的對徐天華問道。
沐子熙一邊跟著徐天華付海義往前走,一邊嘴上嘟嘟囔囔的在抱怨著。
想來那些成負數的都是曾在履行團隊事件時失利的人。以是被成倍的扣除了名譽點。
沐子熙看著夏天騏他們籌算分開,便站起了說了聲道彆語,夏天騏也冇說甚麼隻是笑了笑。
梁若芸站在台上等著台下稍稍溫馨下來後,便持續說道:
“哎,不是我說,你們這些人真是冇勁,一到關頭時候就掉鏈子。”
兩個嘉獎送出去了,接下來便到了獎懲的時候。
畢竟救一小我,就要承擔救一小我的風險。
共有四個主管被點名,且扣除了50個名譽點,以及一個完美級評分。
但不得不說的是,此次年會的停止倒是讓他曉得了很多事。
想想也是如許,如果一次團隊事件有20小我插手,主管的底薪就是10個名譽點的話。那麼20小我不管死掉幾個,主管都會拿到30個名譽點。
這時候徐天華和付海義則也疇前麵幾桌走了過來,夏天騏看了他們一眼,發明徐天華並冇有看本身,而是眼睛一眨不眨的在盯著冷月,臉上或多或少帶有幾分顧忌。