第八章 年會結束[第1頁/共3頁]

最後就是通過徐天華和付海義他們被懲罰，所看出的一些法則了。

至於最後一個標準，則是針對全部淺顯職員的，那就是當前的名譽點是否為負。如果為負的話將會被扣除15個名譽點。

吳迪獲得了優良員工的稱呼，並且獲得了50個名譽點，以及1個完美級評分的嘉獎。

最快進步獎落下帷幕，令絕大多數冇有獲獎的人都很絕望，都相稱眼饞那20個名譽點，但是眼饞也冇用，名譽點又不能靠搶的，再說梁若芸之前也說的很清楚了，此次評獎是統統主管，初級主管共同參與選出的，以是也冇人敢抱怨甚麼。

冥府年會叫的特彆有逼格，但是卻幾近是以一種爛尾的體例結束，固然它在夏天騏心中是完美的，畢竟他是年會上可貴撈到好處的幾人之一。

第二個標準是一樣是針對主管級彆的人物，考覈的是他們通過事件後團隊成員的存活率。

因為他記得當時冷月是和徐天華昏倒在一起的，並且那次事件有一個疑問一向冇有解開，那就是為甚麼會呈現兩隻厲鬼，並且以後呈現的那隻對他們並冇有歹意，還讓他模糊有種熟諳的感受。

夏天騏不曉得徐天華為甚麼會顧忌冷月，細心想想這二人也冇甚麼交集，獨一一次有交集的處所，還要算前次的團隊事件。

“徐主管是有事想和我們說嗎？”

年會一年一次，而團隊事件說不準一年會有幾次，以是不管如何算。徐天華用部下當炮灰想體例讓本身活命的體例都是賺的，也都是最保險的。

夏天騏這時候假裝不解的對徐天華問道。

沐子熙一邊跟著徐天華付海義往前走，一邊嘴上嘟嘟囔囔的在抱怨著。

想來那些成負數的都是曾在履行團隊事件時失利的人。以是被成倍的扣除了名譽點。

沐子熙看著夏天騏他們籌算分開，便站起了說了聲道彆語，夏天騏也冇說甚麼隻是笑了笑。

梁若芸站在台上等著台下稍稍溫馨下來後，便持續說道：

“哎，不是我說，你們這些人真是冇勁，一到關頭時候就掉鏈子。”

兩個嘉獎送出去了，接下來便到了獎懲的時候。

畢竟救一小我，就要承擔救一小我的風險。

共有四個主管被點名，且扣除了50個名譽點，以及一個完美級評分。

但不得不說的是，此次年會的停止倒是讓他曉得了很多事。

想想也是如許，如果一次團隊事件有20小我插手，主管的底薪就是10個名譽點的話。那麼20小我不管死掉幾個，主管都會拿到30個名譽點。

這時候徐天華和付海義則也疇前麵幾桌走了過來，夏天騏看了他們一眼，發明徐天華並冇有看本身，而是眼睛一眨不眨的在盯著冷月，臉上或多或少帶有幾分顧忌。