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這個基地裡的很多的根本設施以及辦事部分，實際上都是靠著這類各方各麵的免費來保持的。

然後再從全部步隊當中找出來22小我，二十六二十四小我停止，第二次彌補結束也是終究在剛招完人手了以後，他們大抵率的就會去評價中間去對本身的步隊再停止一次付費的評價。

幾小我在回城的路上就已經開端假想要如何樣的去調劑全部團隊，他們的團隊職員的配給又甚麼的，不成能統統的人都是用來抓捕的，後勤如何樣，辦事如何樣，半途運輸如何樣，到獵物達到了必然程度，是不是要歸去先賣一批，有老隊員對峙的環境下，帶著步隊歸去並且將其售出，然後再折返返來，中間的調劑又是如何樣？

(本章完)

以是說他抓到了一隻了，就劃一於抓到的目標，隻是對於那種單打獨鬥的，或者是一小群體來講，能夠抓到本身身材，對於他們來講反倒是一件非常劃算的事情。”

對於麥凡和隊長現在的這類非常疏鬆的這麼一個組隊的佈局，就是遵循最傳統的進級的門路來的，以是他們不在乎再加上多少個新人，因為此次他們迴歸了以後，會將新雇用來的12小我當中隻留下八個，此中的四個大抵是他們的要求太高或者終究是要被淘汰掉的。

總之大師想的特彆的好，當然這不包含幾個能夠頓時就要從步隊當中分開的隊友了，這類環境在他們雇用人當中非常的常見，有些人適應不了這邊的捕獲的資訊與力度，有些人能夠受不了團隊的氛圍，另有一些人感覺此次的支出水閥值有一點低了，亦或者是冇有達到本身想要的前提，總之，兩邊麵的考量就讓這幾小我臨時從這個隊裡物當中離開了疇昔，不過冇乾係，舊的不去，新的不來，在這裡最不缺的就是人了。

有些報酬了製止本身的步隊捕獲的秘笈，或者說是在捕獲的過程中產生甚麼分派不均從而兵戈的事情，熟諳隊員進入到步隊裡，這也停滯了他們的前期的高速的生長。

為了那一些麵前能夠見到的好處而放棄了悠長的好處對於他們統統的步隊來講都是不實際的，或者說是都是有些得不償失的。

當麥凡他們步隊推疇昔的時候，鑒定中間的人卻把這類上交被當作了一件特彆淺顯的事情來做，對於小步隊來講，能夠好幾個月見不著捕獲一個，但是對於這裡的人來講，因為步隊特彆的多，以是這裡的環境根基是排著隊的絡繹不斷。

官方的中間其實在市場當中不是冇有賣那種特彆族群或者特彆野獸的，凡是都能賣特彆高的代價，當一個團隊急需的用錢或者說已經充足的大，或者捕獲了充足的量的環境下，他們會出售給售價更高的官非官方的市場，但是當一個團隊想要走精確的上升期的評定的話，他們多數都會把這些手頭上能夠捕獲到的特彆的暗中獸全數的賣給官方，因為這對於他們全部品級的晉升以及官方報酬方麵會有著極大的好處的。