第871章 這家公司用心險惡[第2頁/共3頁]

開這個達標大會，陳東並不是為了進步天下工人的薪資報酬，因為前沿科技本身也在縮減人事上的開支。

江城處所上天然是美意接待。

他前麵的發言和陳明都差未幾，就是說工人是統統行業中最首要的力量等等。

不過他一躍成為了天下工人代表。

他倒是想聽聽陳東會說出甚麼花兒來！

首要就是看看陳東要搞甚麼幺蛾子。

一家公司好不好，除了要看這個公司在行業中做出的進獻以外，還要看他們是如何對待員工的。

毅辰個人還不存在如許的題目。

“到時候大師賦閒了，流浪失所了，莫非就不是他毅辰個人的任務嗎？”

很多員工代表衝動不已，陳東是海內晶片行業數一數二的人物，另有江都會首的加持，今後工人們的日子必定就好過了啊。

江城一下子就成了標杆！

對他陳明來講也是功德一件。

財產鏈也生長起來了。

高雄都懵了。

有人說道：“毅辰個人資產無數，一向以來，我們也曾聽聞毅辰個人在海內同業業公司當中報酬也是最高的，就是和國際那些大廠比起來也有充裕！”

有些工會的存在，是為了更好的節製員工，乃至是壓榨員工。

都說這家個人公司好，最多事情二十年便可實現財產自在，便能夠退下來養老了。

“他們進步報酬標準，必定有公司會跟進，到時候大師都停業開張，嗬嗬，這家公司，用心險惡啊！”

今後提到這個事兒，多數會把陳東當作是前驅者。

固然這家公司利潤也很高，體量也很大，但在人事上的開支太大的話，必然會扳連公司。

諸如員工是公司的基石，是出產力最根基的構成等等。

把員工當仆從對待的公司，那必然不是甚麼好公司。

見大師都如此認同毅辰個人，陳東嘲笑一聲：“大師都曉得毅辰個人好，可你們曉得毅辰個人在人事上的開支有多少？”

終究有報酬他們考慮了，從他們的角度來解纜了。

世人紛繁點頭，都感覺此人說的話冇有錯。

冇事情就意味著冇有支出，到時候存款買的車，買的房，等等，都要被收歸去。

如許的公司纔有充足的合作力，才氣賺更多的錢！

為甚麼？

起碼這件事，前任市首冇有做過。

要說道報酬方麵的題目，那必定要以毅辰個人為參考目標。

這說的還是最底層的員工。

“可毅辰個人，竟然占到了百分之三十！另有他們每年投入的研發，也占有了利潤的百分之三十以上！”

統統的統統都要以工報酬中間等等，聽得人那叫一個衝動。

毅辰個人內部乃至都冇人說這個題目，固然陣容浩大，卻冇有任何一個員工說工人代表大會的事情。

他們的報酬比其他行業的都要高，但還是不滿足於近況。