第871章 這家公司用心險惡[第1頁/共3頁]

“如此昂揚的支出本錢，是問放眼環球，有哪一家公司接受得起？”

天下的工人代表們都來了。

陳明說完，掌聲雷動。

說了好半天，他終究提到了毅辰個人！

諸如員工是公司的基石，是出產力最根基的構成等等。

江城一下子就成了標杆！

他看著世人：“大師想一想，昂揚的支出，必將會給公司形成極大的壓力，他日現金流不敷，導致了個人公司停業開張，員工們是不是也要跟著被扳連？”

陳東的這話，把統統人都說懵了。

毅辰個人內部乃至都冇人說這個題目，固然陣容浩大，卻冇有任何一個員工說工人代表大會的事情。

大多數工會並不是和工人一條心，而是和公司，和老闆一條心。

但如現在天下範圍內的，冇有！

世人驚呆！

都說這家個人公司好，最多事情二十年便可實現財產自在，便能夠退下來養老了。

有些工會的存在，是為了更好的節製員工，乃至是壓榨員工。

“到時候大師賦閒了，流浪失所了，莫非就不是他毅辰個人的任務嗎？”

淩晨！

“在場的也有辦公司的，都曉得這個占比其實在百分之三到百分之十最為公道，最高不能超越百分之二十五，不然就會對公司形成極大的本錢壓力！”

高雄滿臉笑容，側耳聆聽。

他們的報酬比其他行業的都要高，但還是不滿足於近況。

“更難能寶貴的是，這家個人公司週末節假日極少加班，即便是加班，也會給於非常豐富的酬謝，如何就說冇有以報酬本了呢？”

世人紛繁點頭，都感覺此人說的話冇有錯。

財產鏈也生長起來了。

“可毅辰個人，竟然占到了百分之三十！另有他們每年投入的研發，也占有了利潤的百分之三十以上！”

一家公司要保持充足的生機和合作力，必然是會把大部分錢投入到研發中，去更新換代技術。

對外鼓吹是為了工人的福利，是為工人們爭奪該有的東西。

但不管如何說，陳東必定是名利雙收。

有甚麼題目，就直接反應到蕭辰或者李毅這裡。

麵對這些來自於天下的員工，陳明也很高傲。

目標究竟是甚麼？

“我之以是說他們冇有以報酬本，就是這個啟事。”

真正的目標誰又曉得呢？

要說道報酬方麵的題目，那必定要以毅辰個人為參考目標。

終究要翻身做了仆人了啊！

固然這家公司利潤也很高，體量也很大，但在人事上的開支太大的話，必然會扳連公司。

你明顯是在為這家公司事情，所做的統統事情都和這家公司有關，但到頭來，你竟然不是這家公司的員工。

這一天等得太久了。

蘇氏，宋氏，也有人蔘加。

相乾任務撇得乾清乾淨。

到來的員工代表當中，也有高科技行業的。

接下來就輪到陳東了。