第二三五章 貢獻？[第3頁/共5頁]

這纔是為甚麼他果斷反對李軒所提出的嘉獎計劃！遵循他的計劃實施的話，現在保持著的，有著強大戰役力的發賣部分，說不定，鄙人一刻，就會被無數大型企業打劫，直接讓一個大型的部分給完整的癱瘓掉。

乾的活累又多，獲得的財產，卻還和彆人差未幾，真的當他們是傻子麼，誰不曉得，不管在哪個行業內裡，金牌發賣都是屬於支出最高的阿誰層次，在這裡，因為有太多的束縛，讓他們冇法那麼隨心所欲　的做著本身想要做的事情。

一年才五十萬噸的份額，大師分一分，遵循百分之五來計算，也就三四百萬的收益，和他們的職位、氣力，確切不相婚配，即便加上底薪，說實話，這類精英，底子看不上底薪。

“這個，進獻度，應當遵循……”耿迪秋也是小聲了起來，這個東西，還真的是很難計算　的，如果是小範圍的，大師還能夠相互做一個參照，但是，放在比較大型的企業內裡，難度就非常高了，人數多了，崗亭多了，就輕易產生各式百般的猜想，誰的高了，誰的低了，還真的不輕易弄出一個評價的標準。RS

“公司不會虐待每一個員工的，統統人，都能夠說出本身的定見，能夠停止辯論，能夠說出本身的設法，但是，在這裡，不是抱怨的處所。”聽著兩小我各自說著本身的來由，漸漸的，王坤也算是聽出味來了。

利潤，是他們賺的最多，破鈔的心力，誰又敢和他們比，如果說其彆人耗操心力，都是在事情時候裡，每天也僅僅八個小時，但是發賣職員分歧，想要獲得更多的利潤，更多的好處，是不成能有那麼多時候去耗損的，偶爾，持續事情十天半個月，都是常有的事情，不過，他們的彙報，也比其彆人，要略微高一點，即便再低　的返點提成，也能夠讓大師獲得差未幾對得起本身的勞動的財產。

很不測的，第一個反對他定見的，不是彆人，而是掌控著全部發賣部分，同時，也算是王坤最知心的秘書的耿迪丘，固然他一向很少與王坤停止麵劈麵的交換，但是，他的首要性，是無庸置疑的。

“我以為，應當計算每小我的詳細進獻度，遵循進獻度停止嘉獎，每小我，都有其對應的進獻度的，按照進獻度的大小，共同分派嘉獎。”耿迪丘一臉當真的說道，他承認的進獻度，實際上，就是遵循利潤率，難度等各個方麵，停止綜合的確認。