第兩千兩百零六章 異常表現[第1頁/共4頁]

賈鴻漸安撫員工那都是相稱有步調的。起首他安撫的就是中小股東，也就是先把真正的董事會這個核心圈子給穩定住了以後，再去穩定全部公司的骨架——中高層的辦理職員。這實在就跟辦理國度一樣，如果辦理國度冇有各級官僚體係來幫手的話，也就是相稱於公司冇有中高層辦理職員的話，那麼如何辦理基層？哪怕就像是新加坡那樣的都會國度，人家也要麻雀雖小五臟俱全的籌辦好各種部分各級官僚的。最多就是因為幅員比較小，以是能夠精簡很多層級，最後做到辦理佈局的扁平化，但是再扁平化，這也是要有那麼幾層存在的。

公然，跟她設想的一樣，那群乾部們一個個的在大眼瞪小眼以後一個個都低著頭不說話了，一個個的那都是眼觀鼻鼻觀心得架式，的確就像是老禪師一樣！當時看著這場景呢，葉靜都急了！而此時呢，賈鴻漸也終究有行動了。隻見著他彷彿也發明瞭其彆人都不說話了，因而他彷彿是開端感覺激將不如點將，因而他就衝著他右手邊的第一小我說道：“你……是之前的總經理是吧？就從你開端吧，你來講講看，我們有冇有甚麼需求竄改的？”

“啊？啊……”那總經理此時愣了一下，彷彿底子冇認識到本身會被點將！不過這小我如何說都是之前的總經理，還是有必然程度的，以是呢他在想了想以後，很快就有了設法，“唔……賈……賈總，我倒是有一個設法……我感覺我們公司現在不是全員半薪了麼，員工呢，都能瞭解這個決定，並且也是他們主動為了公司而半薪的，但是如許一來，還是讓他們長時候事情的話，也有點……說不疇昔，我們公司之前都是一週45小時事情製，每天讓員工免費加班一小時的……我看……要不然我們……把這一個小時給剪掉？讓員工一週40小時事情製？”

他這麼一說以後，在一邊列席旁聽的葉靜、郭崆徽等人都驚奇了。他們但是第一次看到賈鴻漸這類模樣！要曉得之前的賈鴻漸，那真是點子豪傑、營銷天賦啊！他不管在中國美國，那都是一拍腦袋，立即就是好主張出來了！然後這些主張放到了市場上真正一操縱，還真能顯現出來他拍腦袋想的還真牛掰！如何此次來了韓國了，這賈鴻漸就要靠彆人來提定見了？他真的不懂韓國的國情？這賈鴻漸不是彷彿甚麼都曉得的麼？不是彷彿就是運營專精的麼？如何賈鴻漸之前向來冇去過美國，但是對美國的風土情麵都挺體味的？

但是呢！他並冇有直接點頭說就這麼做，他反而是扭頭看了看著總經理右邊的人，然後問道：“他的這個定見你如何看？”當時被問的人就傻眼了啊！在總經理邊上的人那是副總！人家這副總一向都是總經理的左膀右臂，人家那算是總經理的後輩，排資論輩起來人家如何敢對前輩指手畫腳的？如何敢對前輩說出來的話挑錯？此時不但僅是他驚奇了，連帶著剛纔說話的總經理那都驚奇了！隻見著那總經理瞪大了眼睛不敢置信的看著賈鴻漸，彷彿賈鴻漸剛纔的點名挑他的錯就是對他非常大的挑釁！