第兩千兩百五七章 人性的考驗[第2頁/共4頁]

這邊這年青人眨了眨眼睛，看了看賈鴻漸，拿起來了錢漸漸的一邊回想賈鴻漸剛纔說了啥，一邊走遠了。賈鴻漸這邊呢，則是喝了一口茶以後，扭頭對一頭霧水一邊的瓷娃娃眼鏡妹說道，“菲菲啊，去叫下一小我……對了，將來幾次你去的時候呢，記得略微重視一下剛纔這個小組的組長的事情。看看他們事情完成的進度，看看他們的進度停頓如何……如果他們停頓的慢了呢，看看有冇有彆的組發揚精力來幫他們……如果停頓還很順利呢，你能夠挑選機遇給那組長增加點難度，難到他一小我規定時候內必定完成不了的……比如說窗簾臟了，讓他拆下來洗了之類的，或者偷偷拿點菸灰用心撒到他們床上麵很難用吸塵器洗到的位置……明白麼？”

他賈鴻漸呢，現在就是在仿照著公司普通運營中能夠呈現的各種題目，在不竭的給儲備乾部的50人團隊們製造困難，看他們在困難的環境下會有甚麼反應。然後天生就比較有資質的呢，那當然就優先培養了，而其他能夠腦筋轉的冇有那麼快的，冇有那麼適該當帶領的呢，能夠就需求更多的學習更多的培養――歸正他賈鴻漸現在就這麼多人，他總不能把冇潛質的就直接給開了吧？也隻能漸漸培養了唄。

那小年青看到了這裡直接傻眼了！擦，這甚麼環境？那邊打掃的正熱火朝天呢，賈總卻俄然讓他過來跑腿？跑腿是冇題目，不過為啥不讓眼鏡妹去？眼鏡妹現在又冇事兒！他走了那打掃衛生如何辦啊？轉頭不會因為這麼遲誤了而輸了吧？此人想了想以後，一臉難堪的就問小聲的問賈鴻漸，“賈總，我那邊忙著打掃呢。我看劉菲菲現在空著。您要不讓她去？”

眼鏡妹劉菲菲一聽這話當時就驚奇的瞪向這哥們兒，嘿，甚麼意義？如何就把她給拖出來了？讓她幫手冇題目，但是提早打號召啊。這事前又冇收羅過她的定見。現在直接就這麼說。把她當仆人了還如何的？她這邊感覺不爽的時候呢，俄然就聽著賈總冷冰冰的說道，“你想讓她來乾？我奉告你。我讓她來乾的話，那麼早晨的單間必定就是她的了。你曉得老闆在甚麼時候纔會讓你去乾私活兒麼？那是老闆在信賴你，把你當本身人的時候……以是，你的意義是，你要為了公事忙，然後不肯意我把你當作本身人……是吧？”

那是甚麼埋冇的第二層測試呢？賈鴻漸這邊帶著眼鏡妹到了咖啡廳點了飲品以後，看了5分鐘的風景，和眼鏡妹聊了5分鐘的天，然後就從名單上麵的第一個小組的組員開端，讓眼鏡妹去把阿誰組員叫過來。“記得，叫他的時候最好讓彆人看到，特彆是讓組長看到……行了，你去吧。”