第四千零七九章 美國大下崗？[第1頁/共4頁]

對此，賈鴻漸答覆了大張，表示能夠開端跟德爾惠以及通用談收買股分以及獨立部分的事兒。並且這事兒他賈鴻漸並不會太多插手，構和甚麼的流程都會交給大張他們來全權賣力――說白了這麼一個德爾惠團體固然大，但是這麼兩個部分實際上並大不到那邊去，估計最多幾億美圓如何都能搞定。固然說薩博差未幾也是這報價，但是人家薩博畢竟根柢在。隻是因為幾近冇有紅利過代價才低，賈鴻漸要的就是人家阿誰根柢啊！而德爾惠這邊呢，兩個部分效益還行，固然說賺的錢未幾。但是畢竟是贏利的！並且到時候也能把這兩個部分全數知識產權弄過來的話，費錢多點和劃算啊，讓咱能夠少走一些彎路，省下來一些時候！

賈鴻漸趕快伸手接過了葉靜手裡的手機一看，可不是咋的！隻見著訊息上寫著：“通用打算在2008年年內裁人7.5萬名工會工人，此中在通用汽車公司任職的工人中約有46000名合適所要求的26年的辦事年限、有資格插手提早退休打算。其他29000人可按照辦事年限獲得70000到140000美圓不等的一次性買斷計劃，以後將與通用汽車公司無任何乾係……”看到了這裡。賈鴻漸真是感覺這訊息似曾瞭解啊！十年前的時候咱海內大下崗，那是如何弄的？一些春秋比較大的工人們，直接就內退了。啥叫內退？一半來講也就是冇甚麼技術，不能安排新崗亭。然後間隔退休又不遠的一批老工人，讓他們直接跟退休一樣的在家呆著，廠子每個月發近似退休金一樣的錢給他們，同時實際上也在幫他們交社保。也就是他們白拿錢能夠不消到崗上班，然後等幾年真的到了退休春秋了，才真正的退休！

賈鴻漸看了一下大張發過來的郵件，內裡對德爾惠的各種部分大抵的停止了一下闡發。在大張的闡發中，這德爾惠現在不成能罷休的核心部分呢，那就是行車電腦部分了。明顯將來汽車生長的方向，那就是非常倚重電子部件以及行車電腦，這是汽車行業內部大家都曉得的事兒，以是德爾惠要鼎新要重組的話，是不成能把指導將來方向的部分放出來的，換賈鴻漸也不成能把這類核心部分給放出來。並且這麼一個行車電腦。說白了就是一係列的晶片，現在多裝在發動機和變速器上。而德爾惠的核心部分首要就是研發放在發動機和變速器上的行車電腦的！

但是題目就在於，這德爾惠就是冇有體例直接把工廠搬到中國去啊！是以德爾惠能做的也就是先找其他的體例，看看能不能連帶著把不太贏利的部分賣掉的時候，趁便“賣掉”一部分的工人。至於以後下家如何措置這些工人，是不是把工人辭退之類的事兒，那就不歸德爾惠管了不是？並且把一些不太贏利的部分給賣掉。實際上也是讓他們輕裝進步，他們當年從通用分出來的時候，是把通用旗下統統的零部件停業都打包到一起的，實在此中有些停業真的不咋樣。當然了。現在要賣掉一些部分的話，必定不成能說隻賣掉完整爛的部分，這是不太能夠的，必定還要搭著一些紅利才氣還不錯的部分，但是團體不再這德爾惠將來打算中的。這才輕易賣掉，這才輕易換現金度過危急啊！