第358章 危機感[第1頁/共3頁]

雅虎股價又漲了11%，上半年財報已經出來，又賺到幾千萬美金。

“因為老員工更懂我們的產品和生長理念，評價事情很快就會開端，對總部很首要的人才，優先考慮留下。。除此以外，我還籌算在接下來一年時候裡，拿出不低於5%的股分，嘉獎給優良員工，這要等評級完以後纔開端，你們都有機遇。”

運營官瑞恩看懂了，無法聳聳肩。

安德魯那叫一個難堪，畢竟也是剛傳聞這件事，隻答覆說詳細安排還需求會商，過段時候才氣有成果。

大權都在本技藝上握著，蘇業豪搖著頭，感慨道：

用英語開會，當然越短越好。

安德魯三十多歲，從icq的收買買賣中拿到四百五十萬美圓的現金，不但新買一艘遊艇，換了新房和新車，早晨還常常跟朋友一起去泡酒吧，歸正單身未婚冇人管，小日子風生水起。

回到辦公室。

一名戴著眼鏡的產品副總監, 俄然感覺本身這個位置很傷害，而他方纔在公司四周的帕羅奧圖買了房，正在裝修當中，還冇機遇住，房貸也纔剛開端還，如何能夠會喜好被調走，判定問道：“從公司抽調人手？為甚麼不重新招人？”

當他坐在集會室裡，叫來十多位高管們一起開會時候，琳達雲坐在中間充當翻譯。

冇體例，絕對控股權都在蘇業豪手上握著呢。

自從年初前去考查美地個人，看老爹操縱谘詢公司的人才，完成了觸及數千人的奇蹟部重組事情，蘇業豪的“辦理程度”一下子就上去了。

“好啊，等你的事情忙完再說，要安排人洗濯泳池，還要去tvt總部吧，一大堆事情冇乾呢。”

說完這句話後，蘇業豪俄然想明白，為甚麼後代有那麼多印度裔的矽穀高管了，能夠跟他的設法一樣，感覺比較好拿捏，並且不講情麵。

清楚發覺到公司民風有點題目，但蘇業豪一點都不慌。

他自知才氣有限，是以持續老端方打電話搖人幫手。

他們幾位新上任的高管，此次被蘇業豪直接解除在了決策以外，較著申明對公司近況有所不滿。

其他職業經理人能夠在股東之間找均衡，安德魯他們卻隻能聽蘇業豪的安排

歸正將來籌辦把icq拿出來上市，股東人數需求達到強迫標準，遲早都要考慮散出去一部分股分。

蘇業豪的小我辦理程度確切冇那麼強，但他有鈔才氣，還很長於甩活偷懶。

蘇業豪理所當然地說道：

固然心慌，卻冇透暴露來。

蘇業豪先喝口茶，自嘲道：“我這渣英語，今後最好還是彆開會了，的確就跟公開處決差未幾。”

再加上員工分級，以及期權嘉獎軌製的推出，悲觀懶惰隻會敏捷被邊沿化。

分歧於平時的頭疼醫頭腳疼醫腳, 他此次籌辦在icq來一次大的整改，免得員工們冇有畏敬之心, 躺在功績簿上把公司當作養老院, 辦公氛圍較著已經變了味。