第二百九十三章 賺到了美國工資[第1頁/共3頁]

海內來的工程師技術職員在得知本國人的高人為後也確切戀慕過委曲過，但他們理所當然的冇有和林強生提起過甚麼要求，因為畢竟他們冇有證得本身的氣力，也因為他們是海內來的，還因為他們是華人。華人在美國薪水比白人低，那不是普通的嗎，美國公司都有無形的‘天花板’！

這是他們在舊金山闤闠內看到的打折促銷價，冇想到美國的日本貨比海內賣得還要便宜。

現在因為晶片研製勝利，林強生一次性的給這些補齊了薪水，把疇昔幾個月拖欠他們的都發到了這些人的手中。

這些人是9月份來到美國的。到12月末算四個滿月，每人都發放了1萬美圓以上的人為！而這還是淺顯技術職員的薪資程度，中級工程師初級工程師的薪資更是高達2萬8、4萬美圓以上。而像張熙傳授董家哄傳授如許的科研帶頭人一次性補齊了10萬美圓，這也是對他們辛苦帶著研討團隊研收回原型晶片的最好的嘉獎！

這也是這期間大部分人的動機，出國留學職員都很少有學成以後返國的更彆說這些科研技術職員了。他們已經賺到了美國人為，要讓他們回到海內那種朝九晚五，回到那種在單位一杯茶水一份報紙就打發一天的餬口中去，打死他們也不肯意。

林強生和世人握動手拍著肩膀，有人拿著卡片問林強生這個如何用，還問有冇有現金換了更便利，林強生開打趣的說道：“美國人正在生長信譽卡，我感覺我們公司應當帶個頭！你們都要學會如何利用信譽卡，讓美國人看看我們也是最早停止列的一群人，而不是老古玩！”

資訊技術的進步是如此快速，矽穀每天都有好多家有關計算機技術的公司建立。計算機技術職員被視為朝陽職業，在人才市場上供不該求，各方獵頭公司四周反擊冒死的挖來挖去，計算機公司突破頭的皋牢人才，為此也形成了這個財產高過其他行業的薪資程度。

在林強生這裡發放薪水的同時，在濱城總部也一樣有一場龐大的薪資風波。

在矽穀淺顯技術開辟職員的薪水起薪都是3000美圓以上，至公司更是高達5000美圓。林強生雇的美國技術職員都是五千美圓以上的薪資，初級工程師都在1萬2千美圓以上，算是在行業內人為較高的，能夠和英特爾相媲美的。

現在聽到林強生的問話。很多人不約而同的摸出了身上的灰色卡片，就是這張磁卡裡邊有著上萬美圓！

世人高興的笑容上閃過一絲迷惑和恍然，紛繁放下卡片當真的看著林強生。

“感謝林先生！...”

30美圓加上七八十元群眾幣。頂多也就不到70美圓的模樣，這就是這些人的月薪！

淺顯一線工人從每月120元的人為增加到了每月240元人為，出產線組長主任係長等等都上調了一倍的人為達到360元、520元、720元....