第二百九十三章 賺到了美國工資[第2頁/共3頁]

對插手公司的科研職員及帶頭人停止嘉獎，有科研服從的一次性發放10萬美圓，他們帶領的科研團隊和在美國的同胞一樣都領到了上萬美圓的獎金，淺顯技術職員的人為也調高到1000元群眾幣以上！

“我給你們開如許的薪水實在是和美國雇員的薪資程度不異的，你們的研發程度不比美國雇員差！實際證明，你們超卓的完成了晶片的設想試製事情，這些錢就是你們應當獲得的！同時我也但願各位同胞今後開高興心事情，痛痛快快餬口。昂首挺胸，我們並不比本國人差，本國人能研討出的技術我們一樣能夠！有莊嚴的事情，有莊嚴的餬口！”

現在他們研發的晶片勝利了，研發職員們頓時感覺在本國揚眉吐氣了一番，他們並不比本國人差。更讓研發職員們欣喜的是林強生竟然一次性的給大師發了幾個月的美國人為，讓本身一下子就成了有錢人！這類事情在海內底子就不成能產生，直到現在另有很多人不敢信賴如在夢中，他們竟然來到了美國研發了晶片賺到了美國人為！

在矽穀淺顯技術開辟職員的薪水起薪都是3000美圓以上，至公司更是高達5000美圓。林強生雇的美國技術職員都是五千美圓以上的薪資，初級工程師都在1萬2千美圓以上，算是在行業內人為較高的，能夠和英特爾相媲美的。

林強生的話讓很多技術職員工程師打動，有人叫道：“感謝您，林先生！”

這是他們在舊金山闤闠內看到的打折促銷價，冇想到美國的日本貨比海內賣得還要便宜。

林強生看到世人都把卡片舉了起來，臉上是那麼的高興。他笑著壓了壓手對大師說道：“我曉得大師驟逢繁華表情非常衝動，但是我要跟各位說一句。實在這是你們理應獲得的！”

在海內有一種說法，搞技術的不如賣茶葉蛋的，賣瓜子的都能成百萬財主！

這點錢也讓工程師技術職員們歡暢，他們都紛繁的積累了起來，胡想著能在這裡事情的更悠長一些。因為隻要在美國呆上一年的時候就能夠領到將近800美圓，在美國已經能夠買一套不錯的日本彩色電視電機冰箱洗衣機了！

資訊技術的進步是如此快速，矽穀每天都有好多家有關計算機技術的公司建立。計算機技術職員被視為朝陽職業，在人才市場上供不該求，各方獵頭公司四周反擊冒死的挖來挖去，計算機公司突破頭的皋牢人才，為此也形成了這個財產高過其他行業的薪資程度。

林強生在疇昔幾個月一向遵循海內的人為程度，也就是每人七八十元群眾幣的報酬給他們發人為，彆的他們每人每月另有從海內領到的30美圓補助，就像這期間出國留學職員一樣的標準。實在如許的薪資補助已經很高了，在海內他們還掙不到這每月30美圓！