第三百六十三章 邁向國際化[第1頁/共4頁]

10s辦理體係，是埃裡克鬆以及他的團隊總結日本企業五s辦理體係生長出來的，林強生也參與了10s辦理體係的製定。

林強生向杜萍問道：“那到底你感覺埃裡克鬆的辦理體例中讓你難堪的是哪一個，你感覺哪一項是落實不下去的？”

杜萍對林強生說道：“我們幾個就是感覺委曲，埃裡克鬆他們要求的太急了，現在公司大查，而他們這些老外又要求這要做到那也要做到的就不能給我們點喘氣的時候！”

林強生對幾女重重的說道：“現在公司產品大部分出口西歐，必然要重視公司產品的質量，我們的產品如果出了質量題目哪怕隻是一丁點本國人就會把它誇大到無窮大，從心機上本國人就不信賴我們國人能出產出初級的科技產品，更彆提小轎車了！”

林強生由埃裡克鬆伴跟著巡查本身公司的各家工廠，顛末端兩天時候他才把本身的財產捋順清楚。現在的東星公司已經是一家占地龐大的巨型企業個人了。不但是東星的直屬公司，外加另有浩繁收買的中小型企業，單算產業新區內的麵積的話總占地就達到了12平方千米，是全部產業新區麵積的一半！

但是西方人貧乏對這些青工的體味，他們把海內工人想得程度高了些，做到10s辦理體係要求員工們要有必然的知識和高度的從命性，而實際是這些青工或許幾個月前還是社會上的無業職員再幾個月前能夠還在中國某個處所補綴地球呢，冇甚麼文明的他們一下子打仗10s體係確切是有些勉為其難。

而林強生就∧，是要的這類事情氣勢，在他看來海內式情麵當然有溫情的一麵但對大多數人來講倒是赤.裸.裸的不講情麵，這類環境給了少數人機遇而對大多數人倒是嚴峻不公允的，淺顯人求一小我情千難萬難，而少數人卻能夠通過情麵獲得比淺顯人更多的機遇。

“你們三個不要泄氣。乾好本身的本職事情，此次失誤了下次爭奪把好關！此次我不怪你們，之前林香辦理公司的時候也冇有要求的這麼嚴，此次把公司交給本國人了我以為這是對公司的一場完整的竄改，挺過此次公司就能迎來更好的生長！以是你們也不要難過都彆哭了啊，乖，還哭！”

這場內部自揪查出來的龐大題目也讓林強生冇有想到，公司內部有著龐大的財務縫隙，竟然審計出了一多量內部的蛀蟲，他們明目張膽的調用公款、操縱財務縫隙大肆以報銷的情勢併吞公款，其範圍已經讓公司喪失了超越2000多萬群眾幣！

他要求林強生采取聞名的管帳師事件所普華永道對公司停止財務檢查。彆的行禮聘了麥肯錫谘詢公司給東星做企業戰略以及運營辦理等辦事。

此中最為卑劣的如內部員工亂開辟票亂報銷積少成多，大眾乾係部分無節製的費錢，竟然在一年以內花掉了上千萬的活動資金而部分經理又說不明白財帛的去處！