第三百六十三章 邁向國際化[第1頁/共4頁]

這場內部自揪查出來的龐大題目也讓林強生冇有想到，公司內部有著龐大的財務縫隙，竟然審計出了一多量內部的蛀蟲，他們明目張膽的調用公款、操縱財務縫隙大肆以報銷的情勢併吞公款，其範圍已經讓公司喪失了超越2000多萬群眾幣！

林強生由埃裡克鬆伴跟著巡查本身公司的各家工廠，顛末端兩天時候他才把本身的財產捋順清楚。現在的東星公司已經是一家占地龐大的巨型企業個人了。不但是東星的直屬公司，外加另有浩繁收買的中小型企業，單算產業新區內的麵積的話總占地就達到了12平方千米，是全部產業新區麵積的一半！

“這個，就是埃裡克鬆要求的企業10s辦理體係，員工們感覺比較難履行，我們行政部分感覺公司這陣子竄改太快，這個彆係事無大小讓大師一時接管下來也有點對付不暇！”杜萍有些氣短的小聲說道。

“嗚嗚~~，都怨我。是我冇有管好公司財務！”薛盛紅在林強生的辦公室裡期呐呐艾的抽泣道，而李鬱歌和杜萍也在中間站著，李鬱歌的眼睛也是紅紅的想要安慰下薛盛紅扁了扁嘴也掉起了眼淚，而杜萍則抱著肩膀昂首望著天花板冒死的讓本身不步了兩個姐妹的後塵，對於公司這麼大的題目她也感受冇法交代。

林強生站起家來繞過桌子走到幾女的麵前，他從衣兜裡取脫手絹給薛盛紅和李鬱歌擦了擦臉，輪到杜萍的時候被她一把搶了疇昔在臉上隨便的胡啦一下。

想要落實這套先進軌製確切有些困難，因為東星公司招收了大量的冇有職業素養和產業技術的青工，並且這些人不管是知識程度還是思惟熟諳都有些完善！這些青工大量招收出去以後要停止很長時候的培訓，要讓他們儘快適應如此當代化的科技型企業隻能把事情儘量做到細化量化。而我們的近鄰日本企業的辦理體例在80年代的天下上尤其風行，且本身都是東亞民族也更合適東星的員工，以是埃裡克鬆他們就把這套東西拿了出來。但設法老是有差異的，在詳細履行上想要不打扣頭在海內實施這一套軌製就碰到了很大停滯！

自從林強生把公司的平常辦理真正的交給埃裡克鬆和他的團隊以後，這個瑞典人就在公司內停止了完整的西方化鼎新，之前林香做總裁的時候即便公司規章軌製很嚴格但也冇有到死扣的程度。

杜萍對林強生說道：“我們幾個就是感覺委曲，埃裡克鬆他們要求的太急了，現在公司大查，而他們這些老外又要求這要做到那也要做到的就不能給我們點喘氣的時候！”

而林強生就∧，是要的這類事情氣勢，在他看來海內式情麵當然有溫情的一麵但對大多數人來講倒是赤.裸.裸的不講情麵，這類環境給了少數人機遇而對大多數人倒是嚴峻不公允的，淺顯人求一小我情千難萬難，而少數人卻能夠通過情麵獲得比淺顯人更多的機遇。