第四百四十四章 東星的祝願[第1頁/共4頁]

演出開端了，主持人宣佈了第一個節目是芭蕾舞天鵝湖選段，之以是把這個節目放在最前麵是因為林強生擔憂等觀眾看到了熱烈的節目以後再看天鵝湖會感受冇意義，而陳瑤確切非常在乎觀眾的感受。既然如許把芭蕾安排在第一名彷彿也能起到很好的結果。起碼現場觀眾們就感覺這類跳舞非常別緻。

林強生找到了麥肯錫，既然東星公司裡頭的辦理已經變成了一片亂麻，好人好人難辨，那莫不如突破這個沙鍋。請來第三方對企業高低停止當真的評價和診斷。當然，麥肯錫是西方企業有著傑出的職業經理人傳統，他們不曉得中國的所謂三緣。

為甚麼會呈現這類環境？啟事在於全部社會的誠信貧乏。企業家要不竭衡量“才氣”與“信賴”這兩個身分。以是，西方企業的職業化程度高。而中國企業大多數建立在“三緣”根本上。“三緣”，即血緣、分緣、地緣。

固然林強生在企業內部搞了層層的監督體製，但東星公司在生長中也開端遍及存在了一種海內固有征象。一些關頭崗亭如財務、采購等主管，昏庸胡塗而貪婪，而下級能夠有一些奪目強乾的人才卻屈居其下，林強生對這些反應上來的環境老是束手無策，因為他發明每辭退一些如許的人，但替代上來的人也還是會步入後塵！這類中國式弊端，讓他老是衡量喪失大小，令人煩惱不已！

在觀眾們熱烈的掌聲中女主持人接著說道：“今晚的夜色是那麼明麗，對春聯，賞花燈，既是對道賀春節的持續也是對新年的瞻望！元宵佳節意味著團聚意味著幸運。我們望這美的祝賀一向伴跟著東星的腳步，一向伴跟著全部東星員工，也伴跟著那些支撐東星公司生長的人們，願這份誇姣的祝賀一向伴跟著您們，願您們安康長樂！”

所謂企業谘詢應當瞭解為辦理支撐、參謀辦事。最淺顯的說法，就是外腦來當參謀，供應新的辦理理念。幫手運營者設想新的企業架構與停業流程。

自從他們來到東星公司展開事情以來，和埃裡克鬆等人以及全部東星公司辦理層的相處還是很和諧的，因為皮爾斯這些美國人獲得了林強生和埃裡克鬆的大力支撐！

陳瑤因為長得太高的原因，她的個頭已經超越了1米73，海內還冇有這麼高個的女芭蕾舞演員，她站在台上要比其他跳舞演員高一頭，一樣苗條的男演員底子舉不起來她。

這一點很首要，牽涉到企業的構造佈局和鼓勵製約機製的設想。

東星公司的一筆三千萬美圓的谘詢費實際上有四重收成，一是獲得了新的運營理念；二是獲得了各方麵的專業人才，充分到了東星公司的各個環節中來；三是收成了品牌效應，省下了告白費和公關用度；四是東星公司從麥肯錫獲得了一個體味天下各地區市場的渠道！(未完待續。)