第四百四十四章 東星的祝願[第1頁/共4頁]

林強生找到了麥肯錫，既然東星公司裡頭的辦理已經變成了一片亂麻，好人好人難辨，那莫不如突破這個沙鍋。請來第三方對企業高低停止當真的評價和診斷。當然，麥肯錫是西方企業有著傑出的職業經理人傳統，他們不曉得中國的所謂三緣。

但中國人凡是風俗本身親力親為，隻要本身或者信得過的人才感覺靠譜，國人很難瞭解西方的這類買來的智力的可靠程度！

東星公司是一家製造業企業，以是在企業運營中大量報表的精確性就相稱首要，甚麼時候完成多少預定產品，市場質料的價位本錢、運輸本錢、出產本錢及終究企業營銷本錢等等都能夠做成數字化報表，實現公司的扁平化辦理。而做量化的績效考覈之類的技術性標準，恰是麥肯錫之所長。

以是麥肯錫固然因為接到了東星公司的大票據野心勃勃的製定了進入中國的打算，但實際上這兩年來他們的生長並不勝利，實在是一張新單也冇有！

幾位主持人的動情演說動員了全場觀眾，職工們冒死的鼓掌喝采，一些一樣在坐的父母們也欣喜的看著身邊的後代們幸運得笑了。

谘詢公司有點象是一個開放性的人才平台，很多經理人在企業事情過一段時候後會到谘詢公司做一段時候，然後在一個更高的層次上再進入企業。

東星公司還聘請了省市帶領插手了晚會，省裡來了一名主管省委鼓吹部分事情的省委副書記，而市裡方麵則是由宮本言副市長列席，這位一貫和林強生及東星公司乾係親厚。

東星公司的首要辦理人包含林強生以及林香等人，對企業辦理特彆是大型企業跨國企業的運營可謂是一竅不通！

皮爾斯作為麥肯錫亞洲區賣力人，他也是作為西方谘詢公司第一個進入中國大陸的探路者。自從麥肯錫接管東星公司合作的那天起他就負擔起了開辟中國市場的任務，麥肯錫更是付與了他在中國勝利運營第一筆谘詢合作以及翻開麥肯錫中國營銷收集的艱钜任務！

以是這一次陳瑤就很遺憾的隻能站在一邊陪看了，但是女孩也冇有閒著，她先是在背景繁忙著為演員們扮裝，等開端演出了又跑到幕布邊上的一個小角落看著，同時還極其嚴峻的察看著現場觀眾的反應。

正月十五，東星公司主廠停止了昌大了元宵節晚會，作為董事長林強生也親身參加和員工們共度佳節，職工們對這個老是神龍見首不見尾的年青老闆致以最熱烈的歡迎。

女主持人接過話頭朗聲說道：“元宵節又稱為上元節。按中國官方的傳統，在這皓月高懸的夜晚，人們要點起彩燈萬盞，以示道賀。出門弄月、燃燈放焰、喜猜燈謎、共吃元宵，百口團聚、同慶佳節，其樂融融。”跟著她的說話聲。全部劇院四周和上方亮起了一條條彩燈，幕布兩邊的大紅燈籠也亮了起來，一束燈光打在了燈籠下方的燈謎上。