第一百四十二章 康柏[第2頁/共4頁]

林強生當真的點頭說道：“羅德，你提出了個非常好的題目！我也體味過西方的企業運營體例。我曉得你們文明當中‘具有企業不即是具有運營權’的企業辦理理念，企業統統權和運營權實施分離，這類做法非常好！我並不籌算把我的企業，變成一個東方傳統型企業。我更想讓它與國際化接軌。它是天下的！我想讓康柏電腦公司成為一家跨國公司。不但僅隻是一家地區性的華人家屬企業！我要在康柏電腦公司引入職業經理人軌製，同時我會充分的接管美國的企業文明，對於不懂的方麵果斷的不插手！我會為公司禮聘法律專家，我會讓這家公司完完整全的是一家美國公司，具有美國文明的公司！我不在我的企業裡搞中西合璧！”

“肯尼恩先生，不曉得你願不肯意接管康柏公司總裁一職？事前我們已經多次相同，能看得出您也是極其想創業的人。那麼是甚麼使您躊躇不決，您有甚麼疑問能夠直接跟我談！”林強生向咖啡桌劈麵的羅德肯尼恩問道。

“但是在當代，華人圈企業家很少能找到合適企業生長的經理人，或者是在華人圈冇有完美的職業經理人軌製，以及缺失誠信！經理人因為冇有相乾的軌製束縛和品德操守，一旦接管家屬企業的辦理，天長日久後就很輕易兼併併吞企業或者調用貪汙企業錢款！這就形成了在華人圈，不信賴職業經理人的傳統！如果有好的軌製和傑出的品德誠信，哪個財主不喜好把煩苦衷扔給職業經理人，本身好享用餬口呢！每天任勞任怨喜好事情的人，畢竟還是極少數的！”

羅德肯尼恩聽到林強生的承諾以後，有些小衝動。畢竟他本身也有創業的胡想，但他感覺機會還不成熟，還冇到能夠獨立建立一家電腦公司的程度。現在有位財主俄然這麼熱忱的聘請他，也讓他很打動，很想親手試煉試煉。

林強生向羅德先容道：“康柏公司的總部就設在休斯頓，州道公路上的249處！”

林強生笑著聳了聳肩膀，讓兩邊的氛圍活潑起來，他說道：“實際上，關於企業統統者和運營者的題目，在華人文明當中也有實際的例子，如清朝期間的山西票號，票號的實際具有者會選用本身培養起來的職業經理人，大掌櫃。這類‘大掌櫃’其實在我感覺，就和職業經理人的意義差未幾。‘大掌櫃’運營辦理票號，票號的實際具有者很少乾與‘大掌櫃’。在我看來這就是職業經理人的雛形，已經很像了！”