第26章 真是種姓製度？[第1頁/共3頁]

與程克甲的這番說話，讓葉梓聞感受本身一下子長大了好幾歲。他從未像現在那樣光榮，本身終究從上航所出來了，不然底子無從感受這龐大的天下，但與此同時，他對於中迪航電的遠景，不免產生了那麼一絲憂愁。

但是，他仍然不敢信賴，這些本國同事們能夠獲得如此不成思議的報酬。

“是的，迪森斯是跨國公司，在環球一百多個國度都有點，分歧的國度和地區經濟生長程度分歧，普通來講，他們的本地員工，就會遵循本地的薪酬程度來發人為，這個報酬就叫做‘本地化報酬’，這個很好瞭解吧？但是，另有一種環境，就是不管在那裡事情，都能無不同獲得最初級彆的人為程度，同時享用各種補助，這就叫‘環球報酬’。說得簡樸點，就是賺美國和英國的人為，在上海餬口。這就是我們本國同事們的報酬。他們不但拿美金人為，住房、老婆、孩子另有各種補助。幾萬塊錢一個月的市中間大平層或者彆墅住著，小孩在國際黌舍上著學，老婆去恒隆廣場逛個街另有專車接送，乃至連家裡養的狗的狗糧都能補助。更奇葩的，他們另有專門在中國事情的‘艱苦補助’，說是為了彌補他們在掉隊國度或者環境淨化嚴峻國度事情時產生的安康風險。但是在我看來，這就是扯淡！誰說在上海事情屬於‘艱苦’事情，我跟誰急！外派到上海事情但是香餑餑好吧！他們不是金字塔頂真小我，誰是？我看他們比我們中工航的董事們都爽呢。”

“彆，彆，程哥，持續說嘛......那第二種身份呢？”葉梓聞忍不住詰問。

“既然不值阿誰價，為甚麼用人部分要招呢？”

“唉，人力資本嘛，人就是資本，就是東西，東西當然是有代價的，人力的代價就是人為啊。她們要壓一個新社招出去的人的人為。”

“誰曉得呢？”程克甲攤了攤手：“好了，說了這麼多，我嘴巴都發乾了，現在你明白了吧？”

“你不懂，在我們國有企業，春秋就是硬杠杠，到了必然春秋，你還上不去，這輩子就冇機遇了。你現在年青，並且還非長年青，真是前程無量啊。”程克甲感慨。

“嘿嘿，那好。這第一種身份呢，是迪森斯的本國調派員工，他們就是老爺們一樣的存在，享用迪森斯的環球報酬......”

“不信賴？不信賴算了，我也不消往下說了。”

“壓價？”

“天然就是迪森斯派到中迪航電來的中國員工啦，就是上回在浦東跟那幫老外們一起口試我們的人。哼，狐假虎威。”程克甲彷彿仍然耿耿於懷。

“憑甚麼？她們感覺那小我的要價高了啊，以為按照他的事情經曆、學曆和經向來判定，不值阿誰價。”

“環球報酬？”葉梓聞不解。

“是啊，萬一人家一怒之下不來了，豈不是影響停業？”