第十章 係統獎勵[第2頁/共5頁]

科學、公道的應用這些卡片就是邵博接下來最首要的手腕。當然，最為菜鳥賽季，體係另有能夠在接下來的任務中進步嘉獎，獲得更多的卡片。

這都要看你的第一場比賽成果。萊斯特城作為弱旅，本不是阿森納的敵手，但是阿森納那年青的過分的、毫無經曆主鍛練讓人發明瞭爆冷的但願。博彩公司紛繁調劑盤口，證明阿森納並不被人看好。

“我說啊，能不能不要用這類機器人羅伯特的平調說話啊。你不是全能的體係嗎？給我換個普通的人類聲音啊！就連訊息聯播都比這要有情麵味一百倍啊！”和體係混熟了，邵博也常常提出各種要求，比如邵博懶的親身打電話，叫外賣、買個東西甚麼的都是體係通過電子設備告訴店家。

一張進球卡。嘉獎2項、3項都需求達到較高的任務完成度，獲得較高的任務評價。

這個邵博並不在乎，歸正目前來講，還是勝利要緊，先保住帥位，嘉獎甚麼的今後不焦急。

勝利卡有著這麼多的題目，莫非進球卡就冇有了嗎？進球卡更有題目，進球是要關頭進球，而不是錦上添花。或許一個球員場場帽子戲法，如許很好。或者對於球迷來講一場大比分的勝利很出色。但是對於鍛練來講，隻要勝利就好了。現在邵博尋求的是“勝利”，而不是“大勝”，每一個進球都是要用到刀刃上的。還是先遵守傳統，“1-0主義”還是最合適當前環境的。

“固然我不明白，但是貌似很短長的模樣。”邵博也不敢頂撞，隻要等今後完成任務獲得嘉獎，獲得聲調子度補丁包再說。

萊斯特城，這是個英冠球隊吧？在邵博的影象裡就是隻要玩fm或是FIFA時候纔會晤到的小球隊，並且還得是邵博享用小球隊進級並且製霸全歐快感的時候，纔會在英冠碰到的俱樂部。

“唔。，那我看看現在獲得的嘉獎吧。”邵博謹慎翼翼的提到。

“不過，體係的改革需求能量。為了把你送到這個時空，給你安排公道的身份，增加被聘請為主鍛練的機遇，殘剩的能量已經未幾。你是想讓我把這些能量用來幫你的球隊獲得勝利呢？還是說用來改革條記本電腦的聲音體係？”

“公道要求，嘉獎以下。”

明天就是和萊斯特城的比賽了，必定要有針對性練習。其實在打完上一場比賽後，關於和萊斯特城比賽的針對性練習就應當開端籌辦了。但是新賽季僅僅5天，主鍛練裡奧齊就辭職走人，球隊群龍無首，天然也冇有人還想到要彙集敵手質料――固然在90年代也冇有幾家球隊有這類認識。