第五十三章 寧缺毋濫原則[第1頁/共3頁]

但歐陽明和曾展卻冇有特彆留意到這一條。特彆是歐陽明，這幾天鎮靜得就像打了雞血一樣――在他看來，這個競職計劃規定的那些前提，彷彿就是為他量身定做的一樣，每一條他都合適，每一條都和他的經曆符合。

因而，遵循“寧缺毋濫”的原則，一分局局長的職位便被空缺了下來。

遵循這個計劃，在縣局此次中層正職提拔中，共有兩個職位：一個是陳偉平空出來的辦公室主任位置，一個是一分局局長職位――因為在此前，原一分局局長已經調任稽查局局長，代替已經獲得汲引的原稽查局局長黃樂天。

是以，這幾天，他不斷地往那些具有測評投票權的中層正職乾部家裡跑，每去一家，都帶兩條極品芙蓉王捲菸――這就相稱於在買這些中層正職乾部手中的測評票，並且他也達到了目標：他拜訪過的那些乾部，都滿口承諾把測評票投給他。

計劃要求：參與中層正職競職的乾部，在報名時要明白本身是參與哪個職位競聘。同時，報名者要停止資格檢查，隻要合適以下幾點才氣夠報名插手一分局局長職位合作：

最首要的一點是：曾展測驗絕對考本身不贏。而此次競職計劃明白規定：參與競職者，起首要停止停業測驗，測驗成績占綜分解績的50%……

與此同時，計劃中還明白了一條：秉著“寧缺毋濫”的職務競聘原則，如果在黨組考查過程中，參與競職者冇有獲得三個及以上黨構成員的同意票，那麼這個職務就臨時空缺，留待今後有合適統統前提的人時再補上這個空缺……

有了這幾點判定，歐陽明感覺這個一分局局長的職位幾近已經是他的囊中之物了！

為了確保鄒文明在新冷縣局黨組內裡的權威和職位，徐飛又煞費苦心腸安排了兩個其他縣郊區局新汲引的副局長到新冷縣地稅局擔負黨構成員，而把該局方纔汲引的原稽查局局長黃樂天交換到了寶柱縣局任紀檢組長。

一是要插手稅務事情10年以上；

由此，他得出一個判定：縣局黨組終究開端正視本身這個科班出身、當了五六年副局長的人才了。

四是要擔負中層副職三年以上。

現在，他的合作敵手隻要曾展。而這個曾展，汲引比本身晚、資格比本身淺、年紀比本身小、才氣比本身差。並且，那是個隻曉得埋頭做事的“老黃牛”，一點都不會跑乾係、走後門，和縣局中層乾部的乾係都不是很密切。

當然，這個黑幕本身是絕對不能跟歐陽明流露的。是以，他在聽完歐陽明熱切的發起後，隻是不動聲色地說：“感謝兄弟看得起我。如果有這個機遇，我必然極力圖奪。”

而肖誌輝，一心想合作辦公室主任職務，以是冇有報名參與一分局局長職務競聘。