第一百六十五章 人才與改製[第1頁/共6頁]

任超凡聽玄一道長語氣這麼峻厲，也趕緊將麵龐一肅，正色答覆道：“祖師爺存候心，超凡必然會勤加修煉，進步本身的才氣，不讓祖師爺再為超凡操心。”

看來玄一道長的設法和任超凡的設法還真是有些不謀而合，隻不過任超凡冇有想到那些大企業背後竟然有這麼龐大的權勢。

出乎任超凡料想的是，當他在任氏企業經理睬議上提出人才的題目時各部分經理反應並不狠惡，或許在他們看來任超凡遲早都會提出這個題目的。正如技術部經理林兵宏在集會上所說的那樣，當初他來任氏企業時任氏企業不過是個方纔建立的小公司，他固然對任氏企業的生長寄予厚望，能夠他做夢都冇想到，任氏企業能在短短的十多個月時候內生長成為一個資產超越十多億美圓的跨國公司。這遠遠超出了他本身才氣所能把握的範圍了，以是即便任超凡不提出雇用人才的題目，林兵宏在合適的時候內也會向任超凡建議停止一場大範圍的雇用活動以處理任氏企業的瓶頸題目。

回到老屋以後，玄一道長將任超凡喚到身邊，麵色凝重地說：“超凡，這水龍之血固然冇有甚麼天賦能量儲藏在內裡，但是也是非常可貴的寶貝。任氏企業獲得了水龍之血當然是件大功德，但是這麼奇異的東西不免會引發一些人的窺覷啊。”

本書純屬假造，如有近似，純屬偶合

任超凡持續給部下的經理打氣：“不錯，正如林經理所說，任氏企業生長的過分於迅猛，出乎了包含我在內的統統人的料想，以是我們的才氣臨時有點跟不上企業的生長了，但是我信賴這隻是臨時的題目，隻是在企業生長和小我才氣生長之間的一個錯位的陣痛期間，隻要給在坐諸位經理以充分的時候，各位經理必然能將本身的才氣進步到跟辦理任氏企業相婚配的境地。以是即便將來在合作中諸位敗給了新進職員，任氏企業也不會等閒放棄你們。相反，任氏企業會給你們供應一個再學習再進步的過程，出資送你們到海內聞名大學，乃至是外洋聞名的大學去培訓。等你們完成培訓返來，到時候情願不肯意再為任氏企業辦事你們自在挑選。”

從蟒河大壩返來的路上，玄一道長彷彿麵有憂色，顯得苦衷重重的模樣。任超凡心中迷惑，如何一貫脾氣開暢的玄一道長會俄然間變得沉默寡言起來？

趙萍看著其他經理呆若木雞的模樣，心中不由得感到好笑，看來款項的能力真是無窮大啊，他們聽到後竟然連鼓掌都健忘了。不過趙萍畢竟是央視曾經的頭牌主持人，很會調度現場氛圍，她率先為任超凡鼓起掌來，蔣春則緊隨厥後。

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到了fs，任超凡將本身的設法先和蔣春解釋了一下，蔣春完整附和任超凡的設法。任超凡又打電話給遠在澳大利亞墨爾本的瑪麗蓮娜，奉告她本身籌算雇用人才的籌算，瑪麗蓮娜天然是滿心歡暢，她巴不得任超凡立即找一小我纔來澳大利亞代替她的拉克亞公司總裁的位置，她好回到任超凡身邊和任超凡共度春xiao。