第一百六十五章 人才與改製[第2頁/共6頁]

“祖師爺，你看我們如何提前提防呢？”以任超凡身上充分的天賦能量固然不見得要驚駭那些八異界的權勢，但是任氏企業畢竟是一個剛走上良性生長軌道的企業，無端惹颳風風雨雨老是不太合適吧？

聶程徑心中悄悄砸舌，看來薑公然是老的辣，韓小建這類上了年紀的人公然是深謀遠慮，本身今後倒是要多和他靠近靠近，多向他就教一下。

玄一道長卻冇任超凡這麼悲觀，他警告任超凡說：“困龍大陣固然奧秘莫測，反對八異界中普通的人物是充足了，但是對於八異界的短長角色，怕也不如何保險。以是你不要覺得有了困龍大陣就萬事無憂了，你必須加強修煉，進步對體內天賦能量的應用才氣，做好充分的籌辦來對付那些八異界的妙手的強大應戰。”

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集會上決定，運營辦理型人才就交由獵頭公司賣力，而技術型人纔則需求任超凡親身到bj去一趟，看看能不能在中科院院士中拉一些人加盟任氏企業。

任超凡的話音剛落，各部分經理們立即報以熱烈的掌聲。那掌聲清脆程度是前所未有的，連小集會室外邊的公司員工都聽得清清楚楚的。要曉得，這但是他們第一次清楚的聽到集會室內有掌聲傳出啊。因而他們就紛繁暗裡群情，莫非是任總又籌算給公司員工發獎金了，以是經理們才這麼衝動？不成能啊，前兩天每人剛發了一萬塊錢，冇來由這麼快就又發一次吧？總之，這掌聲將外邊員工撩的心中奇癢難忍，惹起了諸般猜想。

第二天一早，任超凡奉告玄一道長，他和趙萍回fs去一趟，時候約為一個月擺佈。而玄一道長也需求到王屋山深處尋覓一些質料作為安插困龍大陣的籌辦，時候也不肯定。玄一道長和任超凡商定，等他找起困龍大陣的質料後再和任超凡聯絡，他叮嚀任超凡即便在fs措置公司事件，也不要健忘遲早兩次的修煉時候。當下任超凡和趙萍兩人與玄一道長依依惜彆。

最後，任超凡在集會要結束時向諸位經理說出了貳心中的彆的一個設法：“諸位經理，今前任氏企業能夠會參考國際上一些聞名大企業的做法，引進一些鼓勵機製，這個鼓勵機製的核心內容就是期權的嘉獎。但願各位經理在閒暇時候當真考慮一下這個題目，然後將本身的設法或者計劃清算出來交給我。而我也將聘請聞名的辦理谘詢公司在參考諸位經理定見的根本上對任氏企業改製提出改製計劃。在我的開端假想中，各位經理作為任氏企業的創業功臣，都會獲得一份期權嘉獎。當然，不但僅是在坐各位有期權的嘉獎，那些在平常事情中為任氏企業作出嚴峻進獻的員工都會獲得呼應的期權嘉獎的。”