第4章 荊州幽思（二）[第1頁/共4頁]

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劉禪下決計向曹操、孫權學習，不拘一格用人才，隻要有一技之長都予以任命。仿照秦朝建立軍功授爵製，以及鼓勵機製，建立一支強大的職業軍隊和文官步隊。對有功之人厚加誇獎，或良田大宅或財帛美女或封官許願。

2、人丁題目。

想到這些自家清楚的特長好戲，劉禪又不由奸笑起來。

劉備介於兩人之間，他百折不撓，屢敗屢戰，驍悍雄傑，刁悍雄長，是難以被禮服的豪傑。既英勇又有策畫，可稱為梟雄。

孫權的本質品德和思惟行事氣勢，使諸葛亮這個想當然的兩翼齊飛的計謀假想，一開端就存在著天賦缺點。

4、人才題目。

人多力量大，人定勝天。誰的人多，誰的拳頭就大，誰的權勢就大。曹操因為人多勢眾，就成為東漢帝國的老邁。孫權就因為人丁這個一票反對的硬目標，屈居老二。劉備地小人少，隻好據末。這是一條放之四海而皆準的不二法例。

在這一點上，孫權與公開放出“寧我負天下人，毋教天下人負我”大言的曹操，有異曲同工之妙，猶過之而無不及。他們的辨彆在於，孫權城府極深，陰沉狠辣，虛假詭異，長於埋冇；曹操慷慨豪放，光亮正大，我行我素，奸滑奸刁，不怕世人評說。

一句話，就是猖獗的到處搶人，鼓勵生養，少生者罰多生重獎。

曹操的強大，不但僅因為起步早，家屬權勢強大。更首要的是他有著傑出的才氣馴良於招攬人才。起首是求賢若渴，唯纔是舉。為了提拔更多的人才，突破了根據德行和門弟凹凸任用官吏的標準，曹操提出了“唯纔是舉“的用人目標，《求賢令》廣頒天下。用人用其所長，不責備責備，大要的形象揭示著豁達的胸懷和廣漠的胸懷。他用人不拘一格，非常實在，隻要有一技之長都予任命，有才調的重用，不看出身，不看職位，不看功勞，乃至品德也不太看重，有才調就行。《求賢令》一出，天下人才紛繁呼應，都雲集在曹操那裡，為本身包辦了多量人才。在三國阿誰動亂年代，魏曹那邊纔是秀士最多的，最強的。

另有替袁紹編緝《討曹檄文》的大才子陳琳，陳琳在文中極儘痛罵曹操祖宗三代之能事，罵得可謂狗血噴頭，天下聞名。但曹操還是冇有殺“箭在弦上，不得不發”的陳琳。曹操大要揭示出的胸懷之廣漠，在中外汗青上，能夠說是空前絕後，前無前人後無來者。他部下聞名將領中，張遼來自呂布，張頜來自袁紹，龐德來自馬超，另有殺子仇敵張繡等等。至於厥後曹操慢滿清算他們又另當彆論了。再看劉備孫權，他們部下也有降將，比如劉備的黃孟達，孫權的甘寧等，但數量未幾，和曹操冇法比，重用程度也和曹操差遠了。