第二百四十八章 好萊塢經紀行業的真實寫照[第1頁/共4頁]

從小羅伯特-唐尼所說的環境看，跟著經理人邊界的恍惚，以aa和威廉莫裡斯為首的浩繁文娛經紀公司必將會遭到龐大的打擊，乃至會喪失本身在業內的上風職位。

“你曉得嗎，墨菲？當下的好萊塢經紀人行業正在遭受龐大的應戰！”

期間在竄改，環境在竄改，一個行業也在產生各種百般的竄改。

這是aa的超a級客戶。

見墨菲不持續發問，小羅伯特-唐尼不由捏了下本身的鼻子，端起杯子喝了口水。（小說

可貴有在墨菲麵前矯飾的機遇，小羅伯特-唐尼很臭屁，不緊不慢的說道，“經理人能夠享有或部分享有客戶的事情服從，包含能夠成為製片人。傳統上以為，因為經理人的職責不是去為客戶獲得事情，而是為其停止職業打算，以是就不存在與經紀人的牴觸。”

“這很普通啊。”小羅伯特-唐尼倒是一點也不料外，“現在的趨勢導致了大量的經紀人從經紀公司外流去了經理人停業的公司，這反過來又進一步恍惚了經紀人和經理人之間曾經明白的分界，很多經理人以及經理人公司也在為客戶供應實在際意義上‘獲得事情’的辦事。”

之前的時候，小羅伯特-唐尼說過，對於經理人來講，凡是接辦的很多都是所謂“有題目”的客戶，要麼是剛出道的新人，要麼就是尚無市場賣座力的客戶，經理人需求投入相稱長的時候以及資金去孵化、開辟這些客戶，使這些客戶能夠逐步產生對店主的吸引力。

這太簡樸了，即便是他這個內行都能想到經理人獲得合法性的體例，法律規定經紀人不能直接參與影片製作，但是經理人能夠啊，一個經理人能夠先把本身運作為一個劇組的製作人或者浩繁製片人之一，如許就合適“一個製片項目中扮演著主動的角色”的要求，前麵為本身的客戶追求事情那就是合法公道的了。

如許的例外幾近肯定了經理人‘獲得事情’的合法性。

墨菲明白了小羅伯特-唐尼的意義，見他不再那麼臭屁，也接話說道，“以是，那些未成名、看上去冇甚麼潛力、有需求開辟的新人就冇法獲得經紀人的喜愛，經理人就成為了這部分市場的剛需？”

他卻搖了點頭，“究竟遠非如此，隻要客戶不告發，普通冇人會理睬這些。就算有人告發，現在也不是題目，在我被抓之前，加州勞工法院措置過一起讚揚經理人的訴訟案，判罰的成果不但冇有措置被告的經理人，還讓經理人的‘獲得事情’的鴻溝被拓展了。”

對於一個有一肚子話也想往內裡倒的話癆，最好的體例就是儘量不接他的話，話癆是憋不住那張嘴的，本身很快就會把肚子內裡的存貨倒出來。

傳統的經紀人形式越來越被動，被傭金上限鎖死令它們的支出也冇法與經理人“對抗”，一站式打包辦事卻衝破了這類限定，打包買賣實在就近似於製片，固然經紀人被工會製止成為製片人，但他們冇有被製止把客戶打包在一起停止買賣。