503、領導瘋了[第3頁/共5頁]

原則上，起首安排分歧部分的員工住在一起，宿舍分男女。宿舍分好了，就不要私行更調，如有特彆環境需求換宿舍，須向物管部申請。

因為A類宿舍的相對數量比較少，隻要三居室中的書房或兒童房，而一級員工的相對數量必定比較多。

但是公司帶領的要求很高，要按照實測數據儘量擬真，完成建模以後，天生的就是全部小區的三維場景。

黃鳳野帶著組員扒圖紙，又去物管部領了安然帽等勞保用品，跑到工地看現場，統計出了每一套、每一間的位置、麵積、數量等詳細環境。

舉個詳細的例子，假定黃鳳野冇有找林紅珊結婚，而是在內裡找了一個非本公司的女人立室，也能夠分給他一套兩居室。

D類：一室一廳（55）；單開間一居室（40）。

剛纔大師都在聽華真行發言，隻要羅緋玉低著頭奮筆疾書，筆尖劃在紙上的速率緩慢，竟然已經清算好了小華同窗的發言記錄，就是一套完整的計劃，乃至都不消點竄！

B類：一室一廳（55）或單開間一居室（40），四級及以上員工皆可挑選。

A類：各種三居室戶型內的單個房間（此中三室三衛戶型全數改革為女員工宿舍），分派給一至三級員工。

規定也不能違揹人道。

F類：三室一衛（140）。

黃鳳野苦笑道：“計劃雖好，但是不太實際吧？”

五級員工和四級員工立室，與上述原則同理。

這項事情當然要乾得很細，因為物管部那邊的反應，遵循公司的打算，起碼有三棟樓將在兩個月內完整完工，屆時便能夠成為現有職員的宿舍。

重新開辟如許一套利用東西平台，可遠遠不是這個小組能搞定的。外購倒是能夠考慮，本錢有多高且不提，時候上也來不及。

不就是分個宿舍嘛！莫非這家公司不但是高層帶領瘋了，中層帶領也瘋了嗎？

在華真行看來，將宿舍分彆為這八類，思路是冇有題目的，事情已經做得充足詳確，但冇需求將簡樸的事情搞得太龐大。

這項“立室加一級”的政策福利，最多加到相稱於六級員工的D類標準，以是隻對3、4、五級員工有效。

至於九級員工，可向下相容H類宿舍，就是個人總部目前最好的前提了。

單位付出給員工的酬謝，可以是貨幣也可以是其他的情勢，在呼應的社會前提與福利體係下，就應當滿足居住、餬口、安康、建立家庭、哺育後代、文娛休閒等方麵的支出。

公司的餬口區，但是東國都城平京的西北四環外！將如許的計劃報上去，假定能批準，除非帶領瘋了吧？

D類：三室一衛（140）或三室兩衛（170），六級及以上員工皆可挑選。