第466章 文化的碰撞(2)[第3頁/共3頁]
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呂寧又道：“當然了，要想讓團隊精力闡揚感化，並耐久儲存下去，那包管團隊小我的好處必必要高於小我單打獨鬥獲得的好處，隻要讓每小我的好處都獲得最大化，那人們纔會遵循、履行團隊協同合作，團隊精力纔有儲存的空間。”