第26章 如坐過山車[第1頁/共3頁]

每個部分都接到了沉重的整改任務。

……

清算一下本身的辦公桌，顏月還是開機過目一下郵件環境，再看看之前跟進事情的進度。

這時候，何莉美摸了過來：“顏月，我聽周誌強說，你們複試的時候題目挺難。”

這時候人也差未幾都來了。

周誌強連最後的闡發成果都冇給，就通過了？

說不定是擲骰子選的人！

“持續留在本來的部分，統統的統統還跟之前一樣嗎？事情內容會增加嗎？”

翻開電腦，夏景逸將本身一個全新的公司重整打算書翻開，側重變動著對城南分公司停業的調劑分派。

這兩天的表情還真是和過山車一樣讓人猝不及防，個人的整改也太及時了。

特彆是經曆了總裁辦這糟糕的口試體驗，她感覺本身如果然被裁人了，那就換個賽道。哪個贏利去哪個。

【小娜娜：個人此次是真的有大行動了。】

有關個人有大行動的說法，自從小孟總分開後，一個月總要來那麼一兩次，她都麻痹了。

大師很體貼今後的竄改會不會實際影響到本身的支出。

返國這段時候，謝羽實在太閒了。應當給他找點事做，免得這個謝家太子爺玩廢掉。

【大海：不會是裁人吧？】

冇想到竟然通過了。”

也太不靠譜了。

她就是莫名被淘汰的，乃至連啟事都不曉得。

多久了，個人終究開端抖擻生機了。

顏月是鄙人午才曉得個人的大行動是真的來了。

“對呀，明天我給他打電話恭喜的時候說的。”何莉美又笑了一下道：“我們倆如許挺好，之前我不是就和你們說了嗎？現在去總裁辦，環境很龐大，不必然好。”

咦？顏月驚奇，有種打盹了就有人遞枕頭的感受。

同時，他也從顏月的口中認識到，傲城個人總部和分公司如許分離的用人軌製並倒黴於兼顧辦理。

“下個月起，大師都要重新和總部直接簽條約，人為卡因為銀行的啟事，需求重新改換。”

各分公司的總賣力人更是如坐鍼氈。之前他們來開會差未幾就是走個過場，總部對分公司的要求冇那麼嚴。

都是打工人，其他甚麼遠景啊，生長啊和他們有甚麼乾係，首要的是錢少冇少，活累不累。

但是明天不一樣了，新總裁對每個分公司都重新做了將來的打算調劑。

“財務部抓緊時候這周內，把上季度的獎金都發放下去。在人事部統計完成後，對各分公司職員重新劃檔……”

“人事部儘快跟各分公司對接，確保每一名正式員工都被登記入冊……”

“薪資要等總部做完登記覈實後再發下來給每小我確認，到時候有任何貳言都能夠提交上來。”

【小娜娜：要裁人，我必定第一個，55。】

“是，不必然會晤對甚麼。”

但是他最後的質料分類還冇有全數做完，差了一點掃尾闡發冇做。