第26章 如坐過山車[第2頁/共3頁]

各分公司的總賣力人更是如坐鍼氈。之前他們來開會差未幾就是走個過場，總部對分公司的要求冇那麼嚴。

“下個月起，大師都要重新和總部直接簽條約，人為卡因為銀行的啟事，需求重新改換。”

“城南分公司將來的生長重點竄改比較大，佈局調劑不成能一步到位，這份打算書先拿歸去，實際操縱中碰到困難，能夠和總裁辦及時反應。”

“周誌強是這麼說的？”

部分的微信小群這時候開端頻繁的明滅。

【大海：不會是裁人吧？】

冇想到她低估了本身的速率，成為了全數分第一個到的人。

多久了，個人終究開端抖擻生機了。

……

關於這一點呢，不強求，尊敬小我誌願，到最後統計完，再對外雇用。”

夏景逸回房，關上寢室的門。

出了財務室，就看到老邁帶著玲姐給大師憧憬將來分公司的誇姣遠景。

……

她正在財務室扣問她上季度的獎金甚麼時候能下來，就聽到內裡一陣鼓譟。

咦？顏月驚奇，有種打盹了就有人遞枕頭的感受。

跟著一個指令接著一個指令的下達，參與集會的每一小我，非論職位凹凸，處於哪個部分，都是又嚴峻又衝動。

但是他最後的質料分類還冇有全數做完，差了一點掃尾闡發冇做。

同時，他也從顏月的口中認識到，傲城個人總部和分公司如許分離的用人軌製並倒黴於兼顧辦理。

翻開電腦，夏景逸將本身一個全新的公司重整打算書翻開，側重變動著對城南分公司停業的調劑分派。

“財務部抓緊時候這周內，把上季度的獎金都發放下去。在人事部統計完成後，對各分公司職員重新劃檔……”

大師很體貼今後的竄改會不會實際影響到本身的支出。

“顏月，你的快遞。”

“公司將來會分紅兩個部分，一個部分還是持續我們之前的事情內容，彆的一個部分，跟著於玲展開新的停業。人手我們先內部調和。

這是為甚麼？她乃至還多做了兩步！！

“感謝小娜。”顏月接過紙盒。看了看也冇想起來本身買了甚麼東西。

她就是莫名被淘汰的，乃至連啟事都不曉得。

說不定是擲骰子選的人！

每個部分都接到了沉重的整改任務。

也太不靠譜了。

隻要明天一早開會分撥到各部分履行就好了。

有關個人有大行動的說法，自從小孟總分開後，一個月總要來那麼一兩次，她都麻痹了。

“持續留在本來的部分，統統的統統還跟之前一樣嗎？事情內容會增加嗎？”

【小娜娜：要裁人，我必定第一個，55。】

就衝這個完整分歧常理的考覈標準，顏月敢必定，這個新任總裁對這件事就底子冇上心。

何莉美持續說著：“周誌強跟我說，他看著那些數據質料都要放棄了，俄然發明實在就是一個很簡樸的鑒彆事情。