【1297章】 企業文化（求訂閱！）[第2頁/共5頁]

當然了，也因為暑假期間是‘鏡湖景區’的淡季，不竭增加的旅客還是減輕了事情職員的壓力，有這些兼職門生，倒是讓景區內的辦事企業運轉更加流利。

遭到蕭風的聘請，海州理工、海州大學等高校也是派出了範圍龐大的‘三下鄉’步隊到達了‘銀杏新區’，他們將會在這裡展開為期一個月的‘三下鄉’活動。

比如，那些居住在深山老寨的山民們，固然他們依托著‘鏡湖個人’以及其他企業，出售各種山貨實現了發財致富的抱負，但是他們的餬口品格說實在還是冇有太大的竄改。

期間在進步，慈悲已經不是作秀，而是一種實實在在的餬口態度！(未完待續。)

這些年，‘鏡湖景區’努力於培養門生旅遊市場，每年的寒暑假都會有超越20萬名大門生來到‘鏡湖景區’住上一段時候，很多門生乃至每年都來。

現在，喝過‘鏡湖奶粉’的環球嬰幼兒數量已經衝破了3000萬名，這也就意味著‘鏡湖個人’幾近每天都要寄出超越10萬份生日賀卡。彆的，那些初級VIP客戶還能夠收到一份特彆的禮品，這又進一步加大了售後辦事部分的事情壓力。

或許再過五年十年，呈現在‘鏡湖景區’度假旅遊的主力就是現在的大門生們，他們當時候成為了社會的中堅力量、家庭的頂梁柱，他們對‘鏡湖個人’的感官將會直接影響到景區的將來生長。

與此同時，通過媒體的深切報導，‘銀杏之夜’或者說是‘銀杏基金會’在疇昔10年所做的各種事情，光輝的成績開端讓越來越多的人對於中原企業家的慈悲行動停止當真的體味。

現在的‘紐卡斯爾聯隊’已經成為了‘鏡湖個人’乃至‘銀杏新區’最清脆的一張名片，在湖人隊的球員還是在度假，還未開端集結的時候，紐卡斯爾聯隊天然是星光熠熠。

跟著時候的推移，一年一度的‘銀杏之夜’又將昌大上演，本年是‘銀杏之夜’停止的第十個動機，不管是對於‘鏡湖個人’還是插手的佳賓來講，都具有著極其特彆的意義。

比如，‘鏡湖個人’會為每一名喝過‘鏡湖奶粉’的嬰幼兒記錄生日，在孩子生日的那一天，都會有一份賀卡寄到家裡，讓這些消耗者曉得，‘鏡湖個人’一向都記取他們。

相對於很多地區發財致富以後精力文明扶植相對滯後，住民們發財以後各種成規不竭的環境，‘銀杏新區’倒是成為了‘兩手抓、兩手硬’的存在。

在很多傳授的‘三下鄉’生涯當中，他們向來冇有碰到如此給力的支撐，事情的熱忱也是高漲起來。