【144章】 全麵招聘[第2頁/共4頁]

不過，要想雇用到一個高學曆又有充足事情經曆，並且還情願到滇西北這個窮鄉僻壤來事情的高本質人才，還真的不是一件輕易的事情。

為此，蕭風特彆讓乳業公司的辦公室在廠區門口和鏡湖景區旅客歡迎中間貼出了一線工人的雇用標準。

為此，蕭風臨時結束了全職保母的生涯，把幾個蘿蔔頭扔給了大姐、二姐來照顧，帶著楊浩插手了鏡湖乳業的平常事情中，啟動了鏡湖乳業公開雇用的序幕。

人纔是企業生長的根底，‘鏡湖乳業’要想在合作狠惡的乳品市場脫穎而出，除了優良的產品以外，高本質、具有戰役力的團隊也是必不成少的。現在時候所剩無幾，要想在投產之前組建起一支具有戰役力的步隊，刻不容緩！

因為這片山林是以蕭風小我名義承包，平時的辦理、保護也冇有動用農場的資本，是以這筆支出並不會歸在農場的賬戶下。最後，蕭風還是把零頭的幾十萬支出交給了老太爺，放入公中，作為家屬各種活動的經費。

山林裡的鬆茸被葉氏貿易打包以後，蕭風又算是完成了一樁苦衷，源源不竭湧入本身私家賬戶的資金，也讓他底氣實足。

終究，蕭風和徐夢瑤顛末口試以後，選定了一名畢業於華東師範大學的人力資本辦理碩士李安安擔負鏡湖乳業的人力資本總監。

現在，瀾滄江東岸的這片地區，一改當初荒涼的模樣，到處都是直立的腳手架，各種車輛進收支出，一派繁忙的熱烈氣象。

對此，蕭家高低並冇有太多定見，畢竟鬆茸的蒔植技術是蕭風的獨門技術，出售鬆茸的絕大部分支出歸於蕭風，也是很符合道理的。再說了，蕭風已經決定了把這片山林劃歸到蕭家農場，從來歲開端，蕭家農場便能夠具有極其穩定的鬆茸產出。

在此之前，鏡湖乳業也隻是搭建了一個根基框架，履行總裁徐夢瑤、液態奶出產主管杜明，奶粉出產主管程亮以及質檢中間主任南宮浩，他們手底下也就大貓小貓兩三隻，還冇法對付乳業公司開業以後的沉重停業。

收到一份簡曆以後，徐夢瑤先是在教誨部網站查詢這位招聘者的文憑編號；如果是外洋大學畢業的，則是通關外洋的查詢體係，確認文憑真假。至於那些有過事情經曆的招聘者，徐夢瑤則是通過相乾的渠道，體味這位招聘者的事情表示，以及離職啟事等等。

之以是把鬆茸林地轉到農場名下，並且做出了不擴大範圍的決定，是因為國際鬆茸市場的容量有限決定的。代價高貴的鬆茸也隻要在日本市場具有充足的合作力，在海內以及西歐地區並不太受歡迎。

不過，鏡湖乳業第一批僅僅招收200名工人，這就意味著合作相稱狠惡，很多家長紛繁把在外埠打工的孩子給叫返來，時候籌辦著插手鏡湖乳業的雇用甄選。