第八章 問題複雜[第1頁/共3頁]

以是劉輝走到葉歡麵前，就像是犯了錯的孩子一樣，呐呐道：“葉總，對不起，是我冇有把事情做好！”

劉輝脫口就道：“宋站長不是不曉得，我們實驗室就8小我，除了我和質料員，就那麼6個實驗員。他們都是2人一組，三班倒的乾，以是每天實在就隻要2個實驗員，此中一個還要賣力發混凝土共同比，混凝土的出廠節製，原質料出場的查驗，混凝土取樣檢測，這些事情積累起來，他們也確切難以完成。隻要再增加2小我手，做夜班的平常查驗事情，才氣夠真正遵循規定完成查驗事情。現在的人手確切不敷呀！”

劉輝內心固然這麼想，但是人家葉副總裁找到本身的題目了，總不能不給個解釋吧。

葉歡轉過甚，看著柳顏道：“柳秘書，你曉得這些事嗎？“

葉歡見他態度還算不錯，便和緩了一點問道：“劉主任，你知不曉得，明天我們站上出廠的混凝土，應當取樣多少，實際又取了多少？”

宋大有一臉苦笑，他這是在抱怨呢!

柳顏搖了點頭，用必定的語氣道：“葉總，說實話我還真冇有傳聞過，我們公司的商品混凝土攪拌站有這些環境。商品混凝土公司的帶領班子，也向來冇有打過陳述，需求大量增加員工數量的。現在看來，我們個人上麵，對部屬公司的環境把握得還不敷呀！”

以是劉輝很清楚，現在這些實驗員，很多時候都是一次性取一鬥車的混凝土，然後一次性把本應當多次取樣成型的試件做完了。即便是如許，一天下來混凝土試件也是好幾十組，第二天還得拆模，比及了規定的試壓齡期，還得從養護室裡取出來試壓，這也是需求很多時候的事情。

葉歡點了點頭道：“柳秘書說得不錯，我們不是把握得不敷，是嚴峻的不敷！歸去今後，我會向董事長建議，今後我們個人的各部分，需求對口聯絡部屬公司，按期下基層，把握一手的環境。隻要如許，我們才氣體味部屬公司有甚麼題目，從個人的層麵，兼顧安排，處理部屬公司的題目。對於個人部屬的子公司，我們不能聽任不管，如果我們隻曉得讓他們上交利潤，這不是一個當代化大型個人公司應當有的辦理形式。”

即便能夠搞下來，這些實驗員也要累壞，他們也會抱怨，也會取巧，本身總不成能一天到晚盯著他們乾活吧？

柳顏如有所悟隧道：“葉總，您說得對！如何措置好個人的同一性與子公司的自主性，把集權和分權措置好，這是我們麵對的實際題目。不能一說個人的同一辦理就剝奪子公司的運營自主權，一誇大子公司的自主運營權就健忘個人好處的大局，就我們的行業特性來講，我感覺我們個人應當偏向於計謀節製型辦理，個人總部要通過總部職能辦理部分對部屬公司的平常運營運作停止辦理，如許才氣根絕我們現在看到的題目。”