第八章 問題複雜[第2頁/共3頁]

宋大有倉猝搶著答覆道：“葉總，小劉在實驗室辦理上確切有些疏漏，這些題目吧，實在我也曉得一些。本來我感覺隻要出產岑嶺期一過，實在人手是夠的。您也曉得，我們公司是有職員定額的，不是想增加就能增加。每年的預算薪酬又是牢固的，如果各個部分都要增加人手，那麼如許下來，我們站上還得增加很多人。但是如許的成果就是，員工數量多了，大師拿到手的錢就會變少，員工的事情主動性又會遭到嚴峻影響。再加上我們都不想讓個人帶領們傷腦筋，以是各個分站的環境都是如許，大師就把增加人手的事情壓下來了，我們本身辛苦一下，多做點事情，不能讓員工們減少支出，也不能讓公司帶領忙於這些小事，您說是不是？”

劉輝脫口就道：“宋站長不是不曉得，我們實驗室就8小我，除了我和質料員，就那麼6個實驗員。他們都是2人一組，三班倒的乾，以是每天實在就隻要2個實驗員，此中一個還要賣力發混凝土共同比，混凝土的出廠節製，原質料出場的查驗，混凝土取樣檢測，這些事情積累起來，他們也確切難以完成。隻要再增加2小我手，做夜班的平常查驗事情，才氣夠真正遵循規定完成查驗事情。現在的人手確切不敷呀！”

宋大有倉猝向劉輝使眼色，但是劉輝底子冇瞥見。

劉輝當然很清楚，實在實驗室耐久都是這麼乾的。畢竟出產太忙，如果遵循標準標準來取樣成型，這一天下來，取樣的次數恐怕要多達20次到30次，就是專門安排兩小我賣力混凝土取樣也夠嗆的。

劉輝內心固然這麼想，但是人家葉副總裁找到本身的題目了，總不能不給個解釋吧。

葉歡撫掌笑道：“柳秘書公然不愧是天南工商學院的高材生！跟我想到一塊兒去了！不過，現在的題目是，我們的商品混凝土公司，在辦理特彆是質量辦理上呈現瞭如此之大的題目，某些人是不是應當要為此賣力呢？”

柳顏如有所悟隧道：“葉總，您說得對！如何措置好個人的同一性與子公司的自主性，把集權和分權措置好，這是我們麵對的實際題目。不能一說個人的同一辦理就剝奪子公司的運營自主權，一誇大子公司的自主運營權就健忘個人好處的大局，就我們的行業特性來講，我感覺我們個人應當偏向於計謀節製型辦理，個人總部要通過總部職能辦理部分對部屬公司的平常運營運作停止辦理，如許才氣根絕我們現在看到的題目。”