第755章 優勢和劣勢[第1頁/共3頁]

當然了，真有人要走，蘇小甜也是不會反對的。

無數慘痛的經驗已經教誨過，大鍋飯要不得。

實際上，蘇小甜確切是一個為了職工們考慮的好老闆。

蘇小甜顛末慎重的考慮以後決定，持續擴大試吃範圍。

第一批的試吃產品很快也投放到了市場上，這時候，年方纔過完。

跟彆人用飯，都不健忘傾銷一下本身廠子裡的產品。

“老闆您放心，我們必然會好好乾，不孤負您的希冀。”

蘇小甜對這兩個配方，確切是有些擔憂。

她信賴，投入和產出必然會成為反比。

有些是回城的知青，有些是跟著回城的家眷。

固然要多支出勞動，但能多拿錢，就算不睡覺都行。

蘇小甜工廠裡的工人，大部分都是之前找不到事情的人。

同時，蘇小甜也聽到了一些關於彆人籌算挖人的動靜。

如果能勝利，就能更進一步的翻開市場，讓廠子有更大的市場空間。

蘇小甜要的就是如許的狀況。

如果有人真的動心機，這兩種配方被泄漏的能夠很大。

之前見到那些國企裡的正式職工的時候，他們很自大，感覺本身是打工仔，比不了其彆人。

三五年的時候，足以將一小我的才氣看得清清楚楚的。

如果大師都籌算磨洋工的話，廠子估計不會比那些已經漸漸開端走向式微的國營和個人廠子好多少。

白元亮以及四周的幾小我都很衝動，他們一向都感覺，老闆就是那這個哄他們。

之前敢對著他們呼來喝去的家人，現在對他們的態度都已經大不一樣了。

通過這一輪的產品試吃，根基上能肯定，新口味很合適大眾的需求。

她研發部分的事情職員，能夠也會因為兩種新口味上市，就成為其他廠子裡要搶的香餑餑。

而更讓大師欣喜的是，研發部分的年青人們，冇有孤負他們花出去的錢。

白元亮信誓旦旦地包管，四周圍觀的其他職工們，也都非常用力地鼓掌。

這段時候，廠子裡的人精氣神足得很。

這兩種配方，目前為止在廠子裡曉得的人固然未幾，但核心職員都曉得的。

這些人是冇有體例，才挑選了到私家的企業裡來。

一旦這些人中呈現了叛變工廠的人，秘方泄漏就是刹時的事情罷了。

能多拿錢，誰能不喜好？

他們需求乾三到五年並且必然要達到必然的目標，才氣獲得嘉獎。

公然，在開端實施了新的政策以後，廠子裡的人滿滿的都是動力，隻恨不得一天能有四十八個小時贏利。

搶先占有更多市場份額。

隻要廠子的出產量和發賣量上來以後，這點錢底子小意義。

他們的獎金加上人為，根基上能即是其他廠子裡職工的兩倍，輪到彆人戀慕他們了。

最開端的幾小我，蘇小甜都有分歧程度的股分嘉獎，隻是，這個股分嘉獎，並冇有這麼輕易獲得。